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Content
Ankündigung

Die grosse «HR Today»-Sommerserie: ADHS – was ist das eigentlich?

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Teaserbild für die ADHS-Sommerserie. Eine Illustration einer Person mit ADHS, umgeben von Lärm und Gerüchen.

ADHS – vier Buchstaben und eine Diagnose, die mehr ist als eine blosse medizinische Tatsache. Nämlich oft: Ein  Missverständnis. Eines, das alle Menschen betrifft, die arbeiten, organisieren, führen – leben. In der grossen «HR Today»-Sommerserie beleuchten wir die «Tatsache ADHS» von allen Blickwinkeln – und erzählen von einer Normalität, die sich eben nur für die einen normal anfühlt.

Interview mit Karpi

«Ab dem Moment, in dem ich das Haus verlasse, mache ich Kompromisse»

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Der Schweizer Komiker Karpi blickt ernst in die Kamera, umgeben von grossen, bunten Papierblumen in Rosa, Rot, Lila und Weiß. Er trägt einen schwarzen Anzug mit Fliege. Die Szenerie wirkt übertrieben romantisch und leicht absurd – ein Kontrast zu seinem ausdruckslosen Gesichtsausdruck.

Karpi ist der Schweizer Komiker der Stunde. Aber nicht nur das: Er ist Moderator, Regisseur, KI-Dozent – und einer der prominentesten Schweizer mit ADHS. Ein Gespräch zwischen zwei Menschen mit ADHS über die Arbeitswelt – und wie und warum sie neurodivergenten Menschen gerechter werden muss.

Gastbeitrag

DEI ist tot – es lebe DEI!

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Illustration im Vektorstil: US-Präsident Donald Trump unterzeichnet ein Dokument an einem Tisch. Im Hintergrund eine stilisierte Justitia mit verbundenen Augen und Waage, sowie die Umrisse der USA vor rot-weissem Streifenmuster – eine bildliche Darstellung der Executive Order 14173 und ihrer politischen Symbolik.

Eine neue US-Executive Order der Trump-Regierung stellt die Förderung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) unter Generalverdacht mit weltweiten Auswirkungen – auch in der Schweiz. Der Beitrag von Jérôme Oguey beleuchtet die Herausforderungen und Chancen dieser Zäsur – und zeigt, warum DEI gerade jetzt relevanter denn je ist.
 

HR Today Blog

Warum Diversity mehr ist als ein HR-Projekt – und was Unternehmen jetzt tun müssen

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Das Blogbild für den Diversity-Blog von Sara Juen. Das Bild zeigt die Autorin, eine junge Frau mit schwarzem T-Shirt und Tattoos am rechten Arm.

Warum soll Diversität für HR-Abteilungen relevant sein? Was ist Diversität eigentlich wirklich? In Zeiten, in denen Inklusionsbestrebungen unter Druck geraten, braucht es die richtigen Fragen – und die richtigen Antworten. Unsere neue Bloggerin Sara Juen hat beides.

Buchtipp-Interview

«Führung tut not – und das sollten Unternehmen sehr viel ernster nehmen»

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Das Bild zeigt eine junge und eine alte Person beim regen Austausch über Arbeit und Technologie.

In seinem Buch «Ihr solltet es eigentlich mal besser haben – Was Babyboomer und Generation Z voneinander wissen sollten» plädiert Herbert Henzler, langjähriger Topmanager bei McKinsey und Professor, für ein besseres Generationenverständnis. Im Interview erklärt er, weshalb er voller Zuversicht in die Zukunft blickt – trotz grosser Herausforderungen.

HR in der Transformation

IBM streicht Hunderte HR-Stellen – wegen KI

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Das Bild ist eine Illustration, die einen Roboter zeigt, die HR-Leuten Kündigungen überreicht. Dahinter das IBM-Logo.

Warum der globale Tech-Konzern IBM seine HR-Abteilung zur Ader lässt – und was das für die Zukunft und das Rollenverständnis des HR bedeutet. Stichwort: «Identitätskrise». 

Flexibilität, Überwachung und Kontrolle

«Return to Office» – was steckt wirklich dahinter?

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Das Bild zeigt ein Büro, das von einer Kamera und einem Chef mit Klemmbrettern überwacht wird

Nach einer Zeit der Experimente machen viele Firmen rund um den Globus – in der Schweiz auch die UBS – eine Kehrtwende in Sachen Homeoffice. Nominell dreht sich alles um Produktivität und Kultur. Doch es geht um mehr als das: Macht und Kontrolle.

Interview mit Peter Schneider

«Den Aufbau von Resilienz gibt es so nicht»

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Das Bild zeigt Psychoanalytiker Peter Schneider im Halbprofil, er hat nach hinten gekämmte graue Haare, einen weissen Bart und lächelt. Er trägt ein Hemd und ein gemustertes Tweed-Jackett.

Peter Schneider ist Psychoanalytiker, Kolumnist, Buchautor und Dozent. Im Gespräch erklärt er, warum psychische Erkrankungen bei jungen Menschen zunehmen – und weshalb die Arbeitswelt oft überfordert ist, mit dem, was sie womöglich selbst verursacht.

Kündigung eines Lidl-Filialleiters sorgt für Aufruhr

Streikdrohung bei Lidl in Wädenswil

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Das Bild zeigt den Firmensitz von Lidl Schweiz in Weinfelden, ein grosser, flacher, verglaster Bau in modernem Stil.

Und das ausgerechnet vor dem 1. Mai: Weil einem Filialleiter ohne guten Grund gekündigt worden sei, wollen alle 32 Mitarbeitenden ab Freitag aus Solidarität in den Streik treten – trotz Friedenspflicht im Gesamtarbeitsvertrag. Alle Infos zu Hintergründen, Reaktionen und möglichen Folgen.

Sinn und Unsinn von KI

«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»

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Das Bild zeigt Karpi, sitzend, mit gelber Jacke, leicht schalkhaft gerade in die Kamera blickend.

Patrick «Karpi» Karpiczenko ist ein Tausendsassa: Komiker, Satiriker, Drehbuchautor – aber er hält auch Vorträge und Kurse als KI-Experte. Ein Gespräch über sinnige und unsinnige Tools, Macht, HR-«Sauereien» – und warum das Menschliche keine Ausrede sein darf.

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