Politik und Gesellschaft

HR Today Minutes

Ich finde gender-neutrale Stelleninserate mühsam

/in, /d, (f/m) etc. – müssen wir wirklich unsere Sprache verkomplizieren mit gender-neutralen Stelleninseraten? Ich bin hin- und hergerissen und finde, man sollte eher an einem anderen Ort ansetzen...

Übersicht

HR Today Nr. 4/2019: Recruiting – Bewerber sind auch Kunden

Firmen lassen sich immer wieder Neues einfallen um Mitarbeitende zu gewinnen. Manchmal lohnt es sich jedoch, die Sache etwas entspannter anzugehen und potenzielle Kandidaten einfach zu Kaffee und Kuchen einzuladen. In dieser HR Today-Ausgabe beleuchten wir die neusten Recruiting-Trends, HR-ler erzählen aus ihrem...

HR Today Nr. 4/2019: Recruiting – Bewerber sind auch Kunden

Mit knappem Budget rekrutieren

Zwar können Non-Profit-Organisationen (NPO) wie die Kindernothilfe mit der Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit auftrumpfen, doch sie verfügen nicht über die gleich hohen Budgets wie Firmen aus der Privatwirtschaft. Doch wie rekrutieren NPOs mit knappen Ressourcen?

HR Today Nr. 4/2019: Diversity

Auch Mädchen klettern  gerne auf Bäume!

Immer noch wählen junge Männer und Frauen mehrheitlich geschlechtsspezifische Berufe. Das macht sich später in den Unternehmen bemerkbar und verstärkt den Fachkräftemangel. Überlieferte Rollenbilder erschweren es jedoch, junge Menschen für atypische Berufswege zu begeistern.

HR Today Nr. 4/2019: swissstaffing-News

Fehlen in der Schweiz Fachkräfte?

Ob und in welchen Berufen ein Fachkräftemangel besteht, wird heiss diskutiert. Dank einer gemeinsamen Studie von swissstaffing und gfs-zürich gibt es neue Einsichten: Ein Fachkräftemangel existiert, aber anders als gedacht.

Aufgefallen

Deutsche Bundespolizei rekrutiert per Video

So sieht heute ein Stellenbeschrieb aus – zumindest bei der deutschen Bundesbereitschaftspolizei. Sie suchen dringend Personal.

Die Lücke zwischen Forschung und Praxis im HRM

Die angehende Psychologin Nina Rimpl interessiert sich für die menschlichen Aspekte beim Wandel von Unternehmen. Wichtig dabei sind die Trends, die das HR in Zukunft bestimmen werden. Für ihre Bachelorarbeit hat sie Experten befragt und so festgestellt, dass es grosse Unterschiede zwischen Forschung und Praxis gibt.

Kommentar

Ohne flankierende Massnahmen: weniger Aufträge – weniger Ausbildung!

Das Rahmenabkommen mit der EU ist ein Dauerbrenner. Kann der Bundesrat noch etwas ändern? Wann stimmt das Schweizer Volk darüber ab? Bau und Gewerbe sind vor allem verunsichert, weil plötzlich die geltenden flankierenden Massnahmen auf dem Spiel stehen.

Übersicht

HR Today Nr. 3/2019: Lichterlöschen – Vor dem Aus

Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt: Geht ein Unternehmen jedoch tatsächlich Konkurs, ist das eine schmerzhafte Angelegenheit für die Betroffenen. Drei HR-Verantwortliche erzählen von ihren Erlebnissen.Bevor ein Unternehmen vor dem endgültigen Aus steht, zeichnet sich sein Niedergang zwar schleichend, aber häufig lange...

HR Today Nr. 3/2019: Fokus Forschung

Expats sind gut integriert

Mit dem HR-Barometer 2018 wurden Beschäftigte in der Schweiz erneut zu ihrer Arbeitssituation befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass Angestellte mit Migrationshintergrund sich weitestgehend integriert fühlen.

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GFOS Schweiz AG

Die GFOS Schweiz AG mit Sitz in Rotkreuz wurde im Dezember 2012 gegründet und gehört zur GFOS Gruppe.Die GFOS ist ein führender Anbieter...

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Würth Haus Rorschach

Das Würth Haus Rorschach bietet den optimalen Raum für Tagungen oder Anlässe mit Erlebnisfaktor.Durch die spezielle Verbindung von Begegnung, Kunst...

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Trafo Baden. Die Eventlocation.

Hallen und EventflächenDie zwei Herzstücke des Trafo Baden sind einerseits die Trafohalle mit 715 m2, bei Konferenzbestuhlung mit Platz für rund 600...

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