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The importance of being compliant with local laws and regulations is steadily increasing in today’s international working environment. HR Professionals with an international background often struggle with the Swiss way of handling HR issues as the local approach can differ substantially in particular from what is acceptable in a common law environment. Still, being compliant with local law is crucial as most local employment contracts are subject to Swiss Law.
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Die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management wurde vor über 70 Jahren gegründet und ist heute mit rund 2.500 Mitgliedern der grösste politisch unabhängige HR-Fachverband für Führungskräfte, Experten und Nachwuchs aus Wirtschaft und Verwaltung in der Schweiz. Wir sind weit über den Wirtschaftsraum Zürich hinaus aktiv.