HR TODAY JOBSUCHE
Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
Ihr Aufgabenbereich
Verantwortlich für die Bearbeitung der termin- und qualitätsgerechten LohnadministrationMitarbeit bei Statistiken und Berichten für Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der FinanzabteilungSie kümmern sich um verschiedene Themen rund um das Payroll (PK, KTG,…Your Responsibilities
Human Resources Administration:Draft and manage employment contracts, amendments, and supplementary agreementsCoordinate and execute onboarding procedures for new employeesOrganize and document exit interviews and offboarding activitiesMaintain and update employee…Deine Aufgaben:
Stellvertretung der Fachverantwortlichen PayrollEigenständige Abwicklung der BU- und NBU-FälleTeilverantwortung für das Controlling der Payroll-Administration inkl. JahresabschlussverarbeitungMitwirkung an spannenden HR-ProjektenAktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung u…Sie tragen umfassende Verantwortung für einen zugeteilten Bereich. Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und das Management. Ihre Tätigkeiten erstrecken sich von der Personalbeschaffung über den Personaleinsatz bis hin zur Personalfreisetzung. Die aktive Mit…
Zürich grüner - so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere 580 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich …
Dafür setzt du deine Energie ein
Du übernimmst ein breites administratives Tätigkeitsgebiet im HR-Life-Cycle (Ein- und Austritte, Verfügungen, Arbeitszeugnisse, Prämienauszahlungen, etc.).Bei Anfragen rund um Themen wie Lohnabrechnungen, Sozialleistungen, Fringe Benefits, etc. bist du die z…
Activités principales
Assurer la gestion de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entreprise, en garantissant la fiabilité des écritures comptables ;
Assurer la facturation et le suivi des débiteurs ;
Etablir les salaires et assurer le suivi des décomptes de charges social…
• Gérer les processus administratifs RH.
• Coordonner le recrutement, l’intégration et l’accueil des nouveaux arrivants.
• Assurer le suivi des cursus, absences et évaluations.