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Aussenansicht des Hotels Seedamm Plaza bei Dämmerung, modern gestaltetes Gebäude mit grossem, beleuchtetem Eingangsbereich, davor ein rundes Kieselsteinpflaster mit parkendem Auto und Lichtspuren von fahrenden Fahrzeugen.
SPONSORED BY SEEDAMM PLAZA
SEEDAMM PLAZA – das Seminar- und Eventhotel ganz oben am Zürichsee
Das SEEDAMM PLAZA in Pfäffikon SZ verfügt über 142 komfortable Hotelzimmer und 40 Seminarräume für 4 bis 550 Personen. Der multifunktionale Saal Da Vinci eignet sich Grossanlässe und die attraktiven Banketträume bieten den passenden Rahmen für ein gelungenes Fest.
Gelber Hintergrund, im Vordergrund eine Frau mit langen Haaren die "WOW!" sagt und sich ans Herz fasst. Rechts unten die Medientitel von Tamedia der Deutschschweiz: Tages-Anzeiger, SonntagsZeitung, Berner Zeitung, Basler Zeitung, Der Bund, Finanz & Wirtschaft
SPONSORED BY TAMEDIA
Mehr Kompetenz. Mehr Wert. Der Schlüssel zu einer starken Arbeitgebermarke.
Führung im Wandel erfordert agile Kompetenz. Der Wettbewerb um Top-Talente entscheidet sich heute über die Benefits und die Zukunftskompetenzen. Das Tamedia Business-Abo ist der moderne Benefit, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt. Positionieren Sie sich als Unternehmen, das aktiv in die Zukunft…
Reka Geschenkkarte
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Sagen Sie tausend Dank mit einem vielseitigen Geschenk
Es gibt so viele Momente, um Ihren Mitarbeitenden einfach mal «Danke» zu sagen: für ein Dienstjubiläum, einen runden Geburtstag, aussergewöhnliche Leistungen oder ein erfolgreiches Geschäftsjahr. Besonders die bevorstehende Weihnachtszeit eignet sich dafür perfekt.
Eine Gruppe glücklicher Frauen rund um einen Tisch beim Essen – Bildsprache: Stock Photo.
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Mitarbeitendenbindung stärken – mit den richtigen Fringe Benefits
Der Fachkräftemangel stellt zahlreiche Unternehmen vor eine Herausforderung. Nicht nur, dass es schwierig ist, qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden. Es ist auch nicht einfach, Talente und Experten bei der Stange zu halten. Dabei sind die Arbeitsbedingungen entscheidend: Leidet die Work…
Bild zeigt einen Mann vor einem Whiteboard beim Ideen-Brainstormen.
SPONSORED BY FFHS
Zwischen Kultur und Marke: Warum Employer Branding zur strategischen Notwendigkeit wird
Wer heute als Unternehmen Talente gewinnen und halten will, muss mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz. Fachkräfte suchen Sinn und Identifikation. Genau hier setzt die Weiterbildung CAS Culture and Employer Branding der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) an. Er vermittelt praxisnah, wie eine…
Flache Illustration im Mid-Century-Stil: Auf einer Keynote-Bühne stehen eine authentisch wirkende Person in gelbem Blazer und ein freundlicher Roboter nebeneinander. Beide präsentieren vor einer Leinwand mit abstrakten Formen (Netzwerkpunkte, Kreis, Pfeil nach oben, Profil-Icon); vorn Silhouetten des Publikums, links ein Rednerpult. Keine Schrift, klare Konturen, Vollfarben.
Recruiting Convention 2025
Die Menschlichkeit nicht verlieren
An der Recruiting Convention 2025 geht es um die grossen Fragen der Zukunft der Arbeit: Welchen Platz hat KI in einer Branche, die von Menschlichkeit lebt? Wie steht es um Authentizität von Unternehmen? Ein Einblick in das Programm.
Zwei stilisierte, genderneutrale Figuren drehen gemeinsam ein grosses Steuerrad. Das Rad ist in drei Segmente mit Symbolen unterteilt: ein Herz für Wohlbefinden, eine Hand mit Pfeil für Partizipation und ein Stern/Kompass für Sinn. Im Hintergrund sind ein durchgestrichenes Klemmbrett sowie einfache Linienzeichnungen von Gebäuden und einer kleinen Gemeinschaft zu sehen. Klare, flächige Farben auf beigem Hintergrund im Flat-Design.
Common Good HRM
Vom Profit zum Purpose: HR als Drehmoment der Gemeinwohlökonomie
Wenn HR nur KPI verwaltet, bleibt die Organisation stehen. Common Good HRM macht HR zum Hebel für gesellschaftlichen Nutzen – und bettet Performance in Sinn, Gesundheit und Selbstführung.
Person im weissen Hemd lächelt am Schreibtisch in einem hellen Büro; Telefon, Taschenrechner und Unterlagen liegen bereit.
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Mehr als nur Vermittlung: Wie Weiterbildung Temporärarbeitende stärkt und Personaldienstleister zukunftsfähig macht
Fachkräftemangel zwingt Vermittlungen zum Sprint. Wer nur Profile schiebt, verliert. Weiterbildung via temptraining macht Temporärarbeitende schnell einsatzstark, verbessert Matches – und schafft stabile Perspektiven für Geringverdiener:innen.
Ein zweistöckiges Büro in flacher, mid-century moderner Illustrationsweise: Unten arbeiten mehrere Angestellte – eine Frau schreibt, zwei Personen sitzen gemeinsam am Tisch, ein Mann telefoniert am Schreibtisch. Oben sitzen zwei Chefs im Anzug an einem Schreibtisch einander gegenüber, beide in intensives Gespräch vertieft. Eine Treppe verbindet die Stockwerke, an der Wand hängen eine Uhr und ein großes Fenster, daneben eine Topfpflanze. Klare schwarze Linien, erdige Farbtöne, flächige Farben ohne Verläufe.
Co-Leadership
Wenn Führung zum Dialog wird
Immer mehr Unternehmen schreiben Führungspositionen als Co-Leitungsstellen aus, doch ist die geteilte Verantwortung wirklich das Führungsmodell der Zukunft? Im Interview beleuchtet Ronald Ivancic, Kursleiter des CAS «Führen in Zeiten des Wandels», die verschiedenen Aspekte von Co-Leadership und…
Gery Bruederlin, ein mittel-alter Mann, lächelnd mit Blazer und blauem Hemd.
Presented by FHNW
«Digitalisierung und KI bedeuten für viele Personalabteilungen immer noch Neuland»
Gery Bruederlin, Professor für HRM an der FHNW und strategischer Berater von grösseren und kleineren Unternehmen in der Schweiz, beschäftigt sich schon seit ein paar Jahren mit der Thematik der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz im HRM. Im folgenden Interview erläutert er, was es damit…