Jede und jeder von uns kommt sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Alltag in Situationen, in denen Verhandlungsgeschick gefragt ist. In diesem sehr praxisorientierten Seminar lernen Sie wichtige Verhandlungsvoraussetzungen sowie konkrete Frage- und Argumentationstechniken kennen, die Sie zur Erreichung Ihrer Verhandlungsziele einsetzen können. Dank interaktiven Übungen und einer Checkliste für die Praxis erhalten Sie Verhandlungssicherheit und ein sofort umsetzbares Toolkit für jede Situation, die Sie antreffen werden.

Moderierter Talk mit Expertinnen und Experten: Einfach anmelden, einloggen und die Mittagspause nutzen, um spannende Insights zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt zu erhalten. 

Die Positive Psychologie untersucht, was Individuen und Organisationen dazu befähigt, sich bestmöglich zu entwickeln und ein erfülltes Leben zu führen. Zu den zentralen Themen gehören Glück, Optimismus, Resilienz und individuelle Stärken. Positive Psychologie zielt darauf ab, das Wohlbefinden zu steigern und Menschen zu einem glücklicheren Leben zu verhelfen. Anhand des PERMA-Konzepts von Martin Seligman erfahren Sie, welche Faktoren Ihr Wohlbefinden und Ihre Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Zudem erhalten Sie einfach umsetzbare Methoden, um Ihr PERMA im Job zu erhöhen. Die Ideen lassen sich in deinen Berufsalltag integrieren, damit Sie im Arbeitsleben aufblühen können.

Die aktuelle Invaliditätsentwicklung zeigt einen deutlichen Anstieg der Fälle über alle Diagnosegruppen hinweg – besonders auffällig ist der Zuwachs psychischer Erkrankungen sowie die Zunahme bei jungen Erwachsenen. Diese Entwicklungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitenden. Die Invalidenversicherung (IV) bietet jedoch eine breite Palette an beruflichen Massnahmen, die gezielt zur Förderung der Wiedereingliederung und zum Erhalt von Arbeitsplätzen beitragen können. Das Seminar gibt einen fundierten Überblick über die aktuelle Lage und die Unterstützungsangebote der IV. Mit einer gezielten Zusammenarbeit lassen sich Invalidisierungen besser vermeiden und wertvolle Fachkräfte im Unternehmen halten.

Fehlentscheidungen im Recruiting können schwerwiegende Konsequenzen haben – von Produktivitätseinbussen über Unruhen im Team bis hin zu potenziellen Kundenverlusten. Zwar lassen sich nicht alle Risiken bei der Personalgewinnung ausschliessen, doch mit den richtigen Massnahmen können sie erheblich minimiert werden.
Ein entscheidender Schlüssel im Recruiting-Prozess ist die persönliche Interaktion, also das Bewerberinterview. Erlernen Sie, wie Sie professionelle, respektvolle und präzise Interviews vorbereiten und führen, um langfristig eine einheitliche und erfolgreiche Durchführung zu gewährleisten.

Mit der Reform AHV21, welche per 01.01.2024 in Kraft getreten ist, gab es wichtige Änderungen sowohl für die Rentenbezüger:innen als auch für die Arbeitgeber. In diesem Seminar lernen Sie die Änderungen kennen und was diese für Sie und Ihre Umwelt bedeuten können. Anhand von praxisnahen Beispielen geht das Seminar über die Theorie hinaus und vergleicht die verschiedenen Möglichkeiten von Personen, die Leistungen der AHV beziehen oder beziehen werden.

Feedback gehört zu den wirkungsvollsten Arbeits- und Führungsinstrumenten – und wird dennoch häufig unterschätzt. In diesem «PE to go» erhalten Sie einen kompakten Einblick, warum Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie innerhalb von Teams unverzichtbar ist: Es schafft Klarheit, fördert gegenseitiges Verständnis und bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.