Ce matin, il s’est sûrement passé pas mal de choses: un premier café un peu trop serré, une blague en réunion qui vous a vraiment fait rire, un mail qui vous a crispé plus que vous ne l’auriez cru…

Comment engager vos équipes sans vous épuiser... et sans les épuiser.

Les Managers et RH sont épuisés. Les équipes désengagées. Et si on changeait les règles du jeu ?

Les entreprises qui placent la santé managériale au cœur de leur stratégie réduisent l'absentéisme de 50% et doublent l'engagement de leurs équipes.

Coïncidence ? Non. Nouvelle norme ? Oui.

Dans un monde du travail en pleine mutation, les anciennes recettes du management ne suffisent plus. Entre pression des résultats, fatigue émotionnelle et quête de sens, les dirigeants et responsables d'équipes doivent aujourd'hui repenser leur posture pour conjuguer performance ET santé organisationnelle.

Cette soirée est faite pour vous si...
- Vous sentez que vous gérez plus que vous ne dirigez

- Vos managers s'épuisent malgré leurs efforts

- L'engagement de vos équipes stagne (ou chute)

L’événement Flexwork est de retour – et entrera en 2026 dans une nouvelle dimension. Nous avons le plaisir de vous convier à l’édition annuelle, qui se tiendra pour la première fois au Casino de Berne le 17 juin 2026. La programmation a pour ambition d’inspirer, de challenger et d’ouvrir de nouvelles perspectives:

Laura Bornmann, LinkedIn Top Voice et l’une des voix les plus influentes du nouveau leadership en Allemagne, Autriche et Suisse, montrera comment réussir un management moderne à l’ère de l’IA et comment la collaboration intergénérationnelle devient un véritable facteur de succès.

Matthias Horx, futurologue et visionnaire renommé, se projettera ensuite dans l’avenir et expliquera pourquoi la capacité de transformation est plus que jamais décisive pour la réussite d’une entreprise. Et ce n’est qu’un début – le reste du programme vous sera dévoilé prochainement.