Wiederholung Aktualitäten für Arbeitgeber zum Jahreswechsel 2025/2026
-

Die laufenden Neuerungen im Bereich der Personalarbeit und Payroll sind eine Herausforderung für die Unternehmen. Doch sollten diese erkannt und korrekt umgesetzt werden. Ein MUSS für alle, die nicht mühsam selber die wichtigsten Aspekte zusammentragen wollen.

Seien Sie ehrlich zu sich selbst:

Sind Sie in der HR-Falle?

Im Mid-Century-Stil: Eine HR-Fachfrau versucht mit offenen Händen eine Gruppe aufgebrachter Mitarbeitender zu beruhigen. Neben ihr steht die Tür zum Büro des Chefs offen; darin sitzt der Chef in einem typischen Chefsessel. Um die Köpfe der Mitarbeitenden wirbeln chaotische Kringel, die den Ärger symbolisieren. Keine Hintergründe, klare Konturen und flache Farben.

HR-Professionals, die Nebenwirkungen von schlechter Führung kompensieren, sitzen in der HR-Falle. Machen Sie den Selbsttest.

HR Research 55+ | Basel
-

Die Ergebnisse der Studie HR Research 55plus werden bald veröffentlicht!

 

Welche Fähigkeiten und Potenziale sehen die Unternehmen bei den Mitarbeitenden 55plus und welche Strategien verfolgen sie, um die Ressourcen dieser Altersgruppe zu nutzen? Fast 1'500 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen haben ihre Perspektiven mit uns geteilt.

 

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, die Resultate bei unseren Veranstaltungen in Zürich und Basel aus erster Hand zu erfahren. Die Ergebnisse werden auf Deutsch präsentiert. Erstmals bieten wir zudem interaktive Breakout Sessions an – diese finden zweisprachig (Deutsch und Englisch) statt und ermöglichen einen vertieften Austausch in kleinerer Runde.

 

HR Research 55+ | Zürich
-

Die Ergebnisse der Studie HR Research 55plus werden bald veröffentlicht!

 

Welche Fähigkeiten und Potenziale sehen die Unternehmen bei den Mitarbeitenden 55plus und welche Strategien verfolgen sie, um die Ressourcen dieser Altersgruppe zu nutzen? Fast 1'500 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen haben ihre Perspektiven mit uns geteilt.

 

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, die Resultate bei unseren Veranstaltungen in Zürich und Basel aus erster Hand zu erfahren. Die Ergebnisse werden auf Deutsch präsentiert. Erstmals bieten wir zudem interaktive Breakout Sessions an – diese finden zweisprachig (Deutsch und Englisch) statt und ermöglichen einen vertieften Austausch in kleinerer Runde.

 

Die grössten Führungsfehler

Management by Zirkusdirektor?

Eine Illustration, die einen Boss auf dem Sofa zeigt, einen Boss mit Krokodilskostüm, einen Boss, der einen Rubik's Cube löst, einen im Director's Seat mit Filmklappe und einen an der Kirchenorgel.

Ein humorvoller Blick auf klassische Leadership-Sünden. Sind Sie vielleicht ein Netflix-Manager? Oder ein Krokodil? Inklusive Checkliste!

SPONSORED BY LUNCH-CHECK

Mitarbeitendenbindung stärken – mit den richtigen Fringe Benefits

Eine Gruppe glücklicher Frauen rund um einen Tisch beim Essen – Bildsprache: Stock Photo.

Der Fachkräftemangel stellt zahlreiche Unternehmen vor eine Herausforderung. Nicht nur, dass es schwierig ist, qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden. Es ist auch nicht einfach, Talente und Experten bei der Stange zu halten. Dabei sind die Arbeitsbedingungen entscheidend: Leidet die Work-Life-Balance oder gibt es kaum Fringe Benefits (freiwillige Zusatzleistungen), sind die meisten guten Mitarbeitenden nach kurzer Zeit wieder weg.

HR Today Blog

Wenn die Worte fehlen

HR Today Blog: Kommunikation

Wenn ein Kollege oder eine Vorgesetzte stirbt, wird die kommunikative Kompetenz der HR-Abteilung und der Führungsebene auf eine besonders sensible Probe gestellt. Wie man es richtig macht, erklärt Diana Roth.

Outvision Leadership Workshop Programm: Flughöhe
-

SPONSORED BY FFHS

Zwischen Kultur und Marke: Warum Employer Branding zur strategischen Notwendigkeit wird

Bild zeigt einen Mann vor einem Whiteboard beim Ideen-Brainstormen.

Wer heute als Unternehmen Talente gewinnen und halten will, muss mehr bieten als einen sicheren Arbeitsplatz. Fachkräfte suchen Sinn und Identifikation. Genau hier setzt die Weiterbildung CAS Culture and Employer Branding der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) an. Er vermittelt praxisnah, wie eine authentische Unternehmenskultur entwickelt werden kann.

Unter Palmen

Workation: Jobtraum oder rechtliche Falle?

Illustration im mid-century-modern Stil: Oblique/leicht isometrische Ansicht einer Café-Terrasse an der italienischen Küste; links unten sitzt ein Mann im Anzug mit Sonnenbrille am runden Tisch mit kariertem Tischtuch und Laptop, daneben Zitronenbaum und Markise; rechts Häuser mit Terracotta-Dächern; weitläufiger, ruhiger Horizont mit viel Meer und Himmel als freie Fläche; flache Farben, kräftige Konturen, keine Boote oder Wolken, 16:9.

Dolce Vita und gleichzeitig arbeiten: davon träumen so manche. Wer nicht aufpasst, läuft aber Gefahr in rechtlich schwierige Fahrwasser zu geraten. Eine Studie zeigt, was die Probleme sind – zwei Expertinnen ordnen ein.