Nebst der stets zunehmenden Digitalisierung des Arbeitsplatzes hat der vermehrte Einsatz der künstlichen Intelligenz einen Einfluss darauf, wie die Daten von Mitarbeitenden verwendet, abgelegt und weiterverarbeitet werden. Personalabteilung und Human Ressource Management stehen zugleich vor neuen Möglichkeiten wie auch Herausforderungen. Wie kann man, beispielsweise, Menschen und KI-Agenten innerhalb eines Teams zusammenführen und ihre hybride Intelligenz nutzen? Wie wird in solchen Konstellationen der Datenschutz aufrechterhalten?

Organisationsberatung mit Schwerpunkt neue Organisationswelt

Die Arbeitswelt verändert sich schnell - Mitarbeitende und Führungskräfte müssen sich permanent weiterentwickeln. Aber wohin und wie? Welche Leistung muss eine moderne Personalentwicklung in Zeiten steten Wandels erbringen? Welche Rolle spielen Lernkultur, Führung und Technologie? Und wie können Unternehmen eine nachhaltige Lernumgebung schaffen?

Der 21. Ostschweizer Personaltag am 18. September 2025 bringt diese Fragen auf die Bühne. Unsere Speaker bieten praxisnahe Best Practices, visionäre Einblicke und zeigen, wie moderne Personalentwicklung gestaltet werden kann - von der Lernkultur im Betrieb über KI-gestützte Lernprozesse bis hin zu den Skills der Zukunft.