«Eine glaubwürdige Kultur zeigt sich nicht auf Plakaten, sondern im Alltag»

Wann ein Unternehmen eine eigene Pensionskasse gründen oder sich lieber einer Sammel- oder Gemeinschaftseinrichtung (SGE) anschliessen soll.

Über die junge Generation wird viel geschrieben, vor allem, dass sie viele Forderungen stellt und Arbeit für sie nicht mehr der wichtigste Wert ist. Eine Debatte.

In jedem dritten Haushalt in der Schweiz lebt nur eine Person. Eine Interviewstudie aus England greift das Thema der wachsenden Einpersonenhaushalte auf und bringt es in den Kontext von Homeoffice.

Viele Chefinnen und Chefs haben den Draht zur Basis verloren, lautet einer der Vorwürfe an Vorgesetzte. Um das Gegenteil zu beweisen, setzt sich Vorstandsvorsitzender Jens E. Hilgerloh beim TV-Format «Undercover Boss» eine Perücke auf und packt bei der Starcar-Autovermietung handfest mit an.

2023 lanciert von Rundstedt mit HR Today eine weitere Arbeitsmarktstudie. Thema dieses Jahr sind die Ungereimtheiten im Schweizer Beschäftigungsmarkt. Damit sollen die Hintergründe verdeutlicht und mögliche Ansätze aufgezeigt werden, wie Unternehmen damit umgehen können.

Der Fachkräftemangel macht vor der obersten Führungsstufe nicht halt. Immer häufiger werden sie im Ausland angeworben. Welche Herausforderungen das mit sich bringt und wie man sie löst.

Wer Grenzgänger beschäftigt, die an ihrem Wohnsitz teilweise im Homeoffice arbeiten, muss sich mit den Rechtsvorgaben des jeweiligen Wohnsitzlandes auseinandersetzen. Wo Fallstricke lauern.

Beim IT-Unternehmen Pidas drohten personelle Engpässe. Grund genug für die Führungsriege, ­einzuspringen und die Mitarbeitenden bei einfachen IT-Support-Anfragen zu entlasten.

Wegen missbräuchlicher Kündigung erhielt eine Arbeitnehmerin eine Entschädigung, die von Steuern befreit wurde. Die kantonale Steuerverwaltung erhob Beschwerde am Bundesgericht. Wann eine solche Entschädigung steuerbefreit ist und warum sie neu sozialversicherungsbefreit ist, zeigt dieses Urteil.

In der Schweiz markierte dieses Jahr der 18. Februar den Equal Pay Day – ein Aktionstag für die Lohngleichheit, der die Lohnschere sichtbar macht. Warum Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern existieren und wie HR und Führungskräfte Gleichstellung im Unternehmen fördern.