Das Bild zeigt Karpi, sitzend, mit gelber Jacke, leicht schalkhaft gerade in die Kamera blickend.

Sinn und Unsinn von KI

«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»

Patrick «Karpi» Karpiczenko ist ein Tausendsassa: Komiker, Satiriker, Drehbuchautor – aber er hält auch Vorträge und Kurse als KI-Experte. Ein Gespräch über sinnige und unsinnige Tools, Macht, HR-«Sauereien» – und warum das Menschliche keine Ausrede sein darf.

HR-Themen

HR Today Nr. 3/2021: Recruiting unter erschwerten Umständen

Geschäftsmodell Mitarbeitertausch

Die Pandemie ruft neue Job-Plattformen auf den Plan, auf denen Firmen Arbeitnehmende untereinander austauschen können. Wir haben uns mit Katrin Schillo, Projektverantwortliche von jobs2share, und mit der Vereinspräsidentin und Gastgeberin im Hotel Schweizerhof in Lenzerheide Claudia Züllig über jobs2share.ch unterhalten und stellen mit sharingjobs.ch eine weitere Vernetzungsplattform vor.

HR Today Nr. 3/2021: hrtoday.ch

Von Zielsetzungsstrategien, Employee Engagement und Recruiting in Krisenzeiten

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.

HR Today Nr. 3/2021: Debatte

Sollen Mitarbeitende bestimmen, wer entlassen wird?

Das Reiseunternehmen Globetrotter hat seinen Mitarbeitenden die Entscheidung überlassen, wer im Team entlassen werden soll. Feigheit, fehlende Führung oder ein innovativer Weg in die Zukunft? Wir haben nachgefragt.

HR Today Nr. 3/2021: Im Gespräch

«Dass wir agil und digital durch den Arbeitsalltag flitzen, halte ich für ein Gerücht»

Die bayerische Kabarettistin Monika Gruber nimmt kein Blatt vor den Mund – schon gar nicht in Zeiten von Corona: von fehlendem Menschenverstand in hysterischen Zeiten, Homeoffice, Überakademisierung, schöner neuer Arbeitswelt und warum Lachen immer noch hilft.

HR Today Nr. 3/2021: Arbeit & Recht

Personelle Massnahmen bei Auftragswegfall – von Kurzarbeit, Lohnarbeit und Personalverleih

Der Bundesrat und die kantonalen Regierungen haben 2020 und 2021 verschiedentlich entschieden, dass bestimmte Branchen ihre Geschäfte schliessen müssen – insbesondere die Event-, teils die Retailbranche sowie die Gastronomie. Das hatte auch Auswirkungen auf andere Branchen. Etwa Zulieferer, die ihre Aufträge plötzlich verloren haben.

HR Today Nr. 3/2021: Serie – Berufliche Vorsorge

Bewältigung der Covid-19-Epidemie: Massnahmen im Bereich der beruflichen Vorsorge

Die Corona-Krise hat die Schweiz immer noch fest im Griff. Doch welche Massnahmen gelten, um die wirtschaftlichen Folgen in der beruflichen Vorsorge abzufedern, und welche Erleichterungen bringen sie für die Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden?

HR Today Nr. 3/2021: Special – Sprachen

Moules et Frites

Eine Sprache ist theoretisch auch online erlernbar. Weshalb man trotzdem nicht auf einen Auslandsaufenthalt verzichten sollte, erklärt Max Wey von Boa Lingua.

HR Today Nr. 3/2021: Praxis – Teamwork I

Wie innen, so aussen

Arbeitnehmende wechseln von der Selbständigkeit in eine Festanstellung oder umgekehrt. Doch wieso? Wir haben mit Seitenwechslern über ihre Beweggründe sowie Wünsche an Arbeitgebende gesprochen und darüber, wie sie selbst mit Externen umgehen.

HR Today Nr. 3/2021: Praxis – Teamwork II

Weg vom Kontrollwahn

Coach, Keynote-Speakerin und Buchautorin Iris van Baarsen erklärt, wie Teamwork in Covid-19-Zeiten funktioniert und warum Mitarbeitende im Homeoffice nicht überwacht werden sollten.

HR Today Nr. 3/2021: Praxis – Personalkommissionen

Nägel mit Köpfen machen

In Unternehmen mit Personalkommissionen treffen häufig unterschiedliche Ansichten aufeinander. Davor schreckt Generali Schweiz jedoch nicht zurück. Erst kürzlich hat das Unternehmen dafür zu Mitarbeiterwahlen aufgerufen. Personalchef Jean-Pierre Schmid im Gespräch.