«In der Romandie ist die Offenheit für Skills und Potenzial tendenziell grösser»

Können Sie sich erinnern, was Sie als Kind werden wollten? An der SwissSkills 2018 werden Sie bestimmt dem einen oder anderen Kindheitstraum begegnen. Die SwissSkills 2018 ist die grösste Berufs-Show der Welt und macht 135 Berufe erlebbar. Vom 12. bis 16. September 2018 finden die zweiten Berufs-Schweizermeisterschaften in Bern auf dem Gelände der BernExpo statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung demonstrieren junge Berufsleute in den 135 Berufen, was es heisst, unter Druck höchste Qualität zu liefern.

Das achtköpfige Labour Relations & HR Steering Team der Swiss agiert zwischen Gewerkschaftsforderungen, Mitarbeitenden und rasanten Veränderungen. Leiter Gieri Hinnen spricht über die Herausforderungen, die das mit sich bringt.

Jörg Buckmann mag Bürohunde nicht besonders. In der aktuellen Folge von «Talk im Ring» diskutiert er mit Hundebloggerin Franziska Baumann.

SAP Schweiz, Deloitte Schweiz, die Neue Zürcher Zeitung und die Universität St. Gallen vergeben im Herbst 2018 erstmals den inHR award. Enrico A. Palumbo, HR Director bei SAP Schweiz und Matthias Thalmann, Partner Human Capital Consulting bei Deloitte Schweiz, zu den Beweggründen.

Die Zuwanderung ist auf einem Tiefstand. Und gerade jetzt tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Niemand glaubt, dass diese Wunder bewirken kann. Von offizieller Seite heisst es nüchtern, sie könne allenfalls indirekt auf die Zuwanderung einwirken. Allerdings könnte die Ausgangslage nicht schlechter sein für die neue Gesetzgebung, um ihren Beweis anzutreten.

Streitigkeiten um die Ferien beschäftigen die schweizerischen Gerichte regelmässig. Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ferien.

Was für Mitarbeiterinnen brauchen Unternehmen in Zukunft? Eigentlich die, die wir schon immer gesucht haben. Mit dem Unterschied, dass sie nun wirklich flexibel, offen, spontan und selbständig sein müssen. Sich schnell auf neue Situationen einstellen. Mit verschiedenen Leuten zusammenarbeiten können. Sind die modernen Temporären also die idealen Mitarbeiter von Morgen?

Sie sind gestresst? Sie hatten gerade ein frustrierendes Gespräch? Mit Achtsamkeitsübungen können Sie sich selbst helfen.

Wer auf 80 Prozent reduziert, verdient weniger – quetscht sein 100-Prozent-Pensum aber einfach in vier statt fünf Tage pro Woche. Das ist nicht in Ordnung.

Anfang Juni feierte HR Today im Lake Side in Zürich sein 20-Jahre-Jubiläum – mit Gründern, Partnern, Mitarbeiterinnen, Kunden und ehemaligen Chefredaktorinnen.