Nouveautés technologiques, flexibilité des espaces de travail, modification des styles de management, autant d’évolutions qui changent la nature du travail et les relations au sein de l’entreprise. Ce congrès propose des pistes de réflexion sur les options et les outils favorisant l’intégration de la santé professionnelle à la culture d’entreprise, pour maintenir une organisation compétitive et durable, notamment à travers la préservation du capital humain.