Articles

Article sponsorisé
Des formations continues en ligne et flexibles à Unidistance Suisse
Le campus Unidistance Suisse à Brigue

UniDistance Suisse est un institut universitaire qui offre, depuis plus de 30 ans, des programmes de Bachelor, de Master et de formation continue en droit, psychologie, économie, histoire, mathématiques et informatique. Plus de 2300 étudiant(e)s y suivent des cursus en français, allemand ou anglais, selon un modèle flexible d’études à distance.

L'équipe RH du mois
«Nos valeurs ont été élaborées par les collaborateurs eux-mêmes»
Mélanie Ullmann, Tabea Bodenstein, Inga Czinke, Ildikó Glück, Melanie Schellenberg, Pamela Krüger, Verena Schöffmann, Annika Kalberer et Tabea Bartlog (de gauche à droite). Photo: Aniela Lea Schafroth

L'hôtel de luxe Dolder Grand et la société Dolder Sports à Zurich ont reçu la distinction «Top Employer 2024». Ildikó Glück, qui codirige les RH avec Inga Czinke, nous explique les secrets qui ont mené à cette prestigieuse reconnaissance.

Compte rendu
TruGeneva 2024, discussions tambour battant
Tru Geneva 2024

Fin septembre, la 8e édition de TruGeneva a rassemblé près de 200 professionnels des ressources humaines pour échanger sur l’avenir de la «people attraction».

Santé au travail
Le besoin de sens au travail
Sens au travail: une flèche blanche pointant vers la droite sur un fond bleu

Nous explorons aujourd'hui le besoin de sens dans le cadre de notre série d'articles sur les sept besoins fondamentaux qui enrichissent la qualité de vie au travail. Le sens au travail permet aux collaborateurs de comprendre l'importance de leur contribution et d'y trouver une motivation intrinsèque. Lorsque les employés sentent que leur travail a un impact, cela renforce leur engagement et leur bien-être. 

Vidéo
Compte rendu du livre de Yanis Varoufakis: Les nouveaux serfs de l'économie, éd. Les Liens qui Libèrent, 2023, 351 pages
Photo: Marc Benninger

Dans ce livre, l'économiste et ancien ministre des Finances de la Grèce, explique comment le capitalisme est en train de se transformer au profit des géants de la tech américains et chinois.
 

De la formation à l'apprenance
Former une équipe plutôt que ses membres
Un groupe de personnes tenant chacune une grande pièce de puzzle

Ajouter des formations d'équipe aux formations individuelles permet de développer des propriétés essentielles à la performance et que seul le collectif peut générer. 

Article sponsorisé
Former au lieu de recruter, pour gagner la guerre des talents
Lucca Software

Les RH privilégient souvent le recrutement externe, mais cela s’avère parfois long et coûteux. Former en interne est une meilleure solution face à la pénurie de talents, souligne Alexandre Imbeaux, expert des sujets «Talent Management» chez Lucca. Promouvoir une culture d’apprentissage valorise l’expertise existante et renforce la compétitivité de l’entreprise.

Droit du travail
Maladie, certificat médical et protection contre les congés
Maladie, certificat médical et protection contre les congés

Une maladie se prouve par la production d'un certificat médical. Les situations où l'employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont malheureusement fréquentes. La mise en cause du certificat est soumise à des conditions restrictives.

Vidéo
Compte rendu du livre de Christian Chavagneux et Marieke Louis (sous dir.): Le pouvoir des multinationales, éd. PUF, 2018, 105 pages
Photo: Marc Benninger
Ce petit ouvrage brosse le portrait des firmes multinationales dans le monde. Grâce à une approche multidisciplinaire (économique, sociologique, juridique, géographique et politique), les contributeurs mettent en lumière le poids de ces géants dans l'économie mondiale et comment elles construisent leur pouvoir. ...
Interview vidéo
«Il faut être là pour l'autre»
Patrick Nicollier en interview

Patrick Nicollier va quitter la direction RH des hôpitaux universitaires de Genève (HUG) fin 2024 pour devenir DRH d'une prestigieuse organisation internationale. Dans cette interview vidéo, il revient sur les enjeux RH de l'institution genevoise.