Management-Diagnostik

Megatrends als Wegweiser in die Zukunft des Assessment Centers

Obwohl im Berufsfeld Management-Diagnostik ein grundlegender Wandel prophezeit wurde, veränderte sich in der Praxis wenig. Wieso das so ist, und wie die Analyse von Megatrends dabei helfen kann.

HR-Themen

Sponsored Ad

Leading Cases, geltendes Recht, juristisches Know-how
Lernen Sie auch als Nichtjurist komplexe Rechtsprobleme und Fallstudien zu lösen und damit Ihrem Unternehmen Mehrwert zu bringen. In den Weiterbildungen rund um den MAS Business Law erwerben Sie Kennt...
Neue Ansprüche unter New Work

Rollentausch oder wie man eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaut
Gut qualifizierte Fachkräfte haben die Qual der Wahl – und hohe Ansprüche. Um begehrte Talente anzuwerben, müssen Unternehmen nicht nur die eigenen Werte hinterfragen, sondern auch deren Inszenierung.
HR Today Nr. 9/2022: Debatte - Festanstellungen vs. Temporärarbeit

Sind Festanstellungen ein Auslaufmodell?
Temporärarbeit ist auf dem Vormarsch. Doch haben Festanstellungen deshalb keinen Platz mehr in unserer Gesellschaft? Eine Debatte.
HR Today Blog

Was CEOs wirklich wollen
CEO wollen keine Sätze hören wie: «Fachkräftemangel? Aktive Sourcing?» Nein, das brauchen sie nicht, denn sie erhalten täglich mehr als 100 qualitativ hochwertige Blindbewerbungen. Was die wahren Bewe...
Heftübersicht

HR Today Nr. 9/2022: People Analytics
Alle reden darüber, aber nur wenige wissen, was es bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzt: People Analytics. Eine Anleitung durch den Zahlendschungel, kreative Beispiele und nützliche Studien.
Sponsored Article

SKATE – Lernen in agilen Organisationen
Fit für die Zukunft der Arbeitswelt: Das SKATE-Modell ermöglicht Mitarbeitenden einer agilen Organisation, sich selbstbestimmt weiterzubilden. Darauf setzt die Mobiliar bei ihrer mehrjährigen Cloud-...
HR Today Nr. 9/2022: HR-Tech Club - Fachkräftemangel

Mit Daten Fachkräfte finden
Weshalb der Fachkräftemangel oft kein Marktproblem, sondern ein hausgemachtes Problem ist – und wie man mit Datenanalysen dem Problem auf die Spur kommt.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - für bessere Gesundheit

Durch Datenwissen Fehltage verringern
Bei den Schweizerischen Bundesbahnen sind Kennzahlen im HR längst etabliert. Fachverantwortlicher Urban Studer berichtet über bewährte Kennzahlen und weshalb nur interpretierte Zahlen etwas nützen.
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics - Werte in Zahlen

Der Firmenkultur mit Daten auf der Spur
Wird die plädierte Unternehmenskultur auch wirklich gelebt? Mit Hilfe von Daten ging das People Analytics Team der Credit Suisse kürzlich dieser Frage nach. Vorgang und Ergebnis ihrer Recherche.
Subscribe to HR Today

HR-News

Überraschend sinkt die Inflation in der Schweiz

03.10.2022

Pensum aufstocken oder eine halbe Lektion mehr unterrichten: Lässt sich so der Lehrpersonen-Mangel beheben?

03.10.2022

Besonders als Fachkräfte gefragt: Mütter nach der Kinderpause

03.10.2022

Mehr News

Trendstudie «Nachhaltigkeit» – Studienergebnisse


Die Studie der FHNW zum Thema «Nachhaltigkeit im HR»
Download Studienergebnisse

 
Sponsored Ad
Leading Cases, geltendes Recht, juristisches Know-how

Unsere Empfehlungen auf Medienwoche.ch

Alle Empfehlungen

Sesselrücker

Claudia Fischbacher-Held

Claudia Fischbacher-Held wird per 1....

Nora Gaar

Nora Gaar ist seit 1. September 2022 HR Leiterin und...

Karin Schmidt

Karin Schmidt ist seit dem 01. März 2022 Leiterin...

NEW HIRING

 

HR TODAY RESEARCH

Die aktuelle HR-Studie in Zusammenarbeit mit von Rundstedt
ZU RESEARCH