Sommerserie 2021 – Überblick

Vereinbarkeit neu gedacht

Die Corona-Pandemie hat es deutlich gezeigt: Familiäre Verpflichtungen bleiben immer noch mehrheitlich an den Frauen hängen. Wenn «Frau» berufstätig ist, wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie teilweise zum Ding der Unmöglichkeit. Elisabeth Thiessen berät professionell Eltern, damit sie Job und Familie besser vereinbaren können. In insgesamt neun Beiträgen gibt sie Tipps für weniger Druck, mehr Selbstvertrauen und was HR-, respektive Führungsverantwortliche tun können.

HR-Themen

Buchtipp/Buchverlosung

Playful Business
«Spielkultur» als Faktor des modernen Führungsstils, beschrieben im Buch von Cordelia Hagi «Playful Business: Weshalb Männer gerne mit Lego spielen – und Frauen sowieso».
Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 3 – Bedürfnisse

Warum du immer 1. Priorität in deinem Leben spielen solltest und was es dazu braucht
Als Mutter ist unser grösster Wunsch, unsere Kinder glücklich und zufrieden zu sehen. Von Geburt an tun und geben wir alles für sie – was wunderschön ist. Doch leider gehen oftmals wir selbst dabei...
Buchtipp/Buchverlosung

Wir sind Chef
Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Und wir teilen auch Führung – häufig ohne dass wir es bemerken. Ein Buch über Spielregeln...
Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 2 – Cover-up-Syndrom

Warum wir mit dem Cover-up-Syndrom Vereinbarkeit selbst sabotieren
Aufgrund bestimmter Verhaltensmuster¹, behindern zirka 70 Prozent der Frauen die eigene Vereinbarkeit von Job und Familie – ohne es zu merken. Das so genannte «Cover-up-Syndrom» ist ein Phänomen,...
Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Beitrag 1 – Rollenbild «Mutter»

Warum es sich lohnt das eigene Rollenbild vom Mutter sein zu überprüfen
Unser Weltbild ist immer geprägt von unserem Umfeld und den Erfahrungen und Schlussfolgerungen, die wir daraus gezogen haben – das gilt für praktisch alle Lebensbereiche und eben auch fürs Mutter...
Buchtipp/Buchverlosung

Das verborgene Kapital
Wie können Unternehmen zukunftsfähig bleiben und angesichts einer komplexen Rea­lität dauerhaft gutes Geld machen? Indem sie das verborgene Kapital heben, das un­ter kurzfristigem Management...
Sommerserie 2021 «Vereinbarkeit neu gedacht»: Einleitung

Strukturelle Anpassungen allein reichen nicht, damit Vereinbarkeit funktioniert
Bei der Vereinbarkeit von Job und Familie hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Dennoch fühlen sich insbesondere arbeitende Mütter oftmals überfordert. Wie kann das sein? Eine Auslegeordnung.
HR Today Blog

Die Zukunft ist nicht digital
Die Pandemie zeigt uns auf, was digital alles möglich ist. Noch mehr erkennen wir unsere analogen Sehnsüchte. Ein Plädoyer für eine Zukunft, die mehr als digital ist.
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Beidhändig Führen durch die VUCA-Welt
Die Corona-Krise zeigt, wie jede Branche in der VUCA-Welt jederzeit von unvorhergesehenen Herausforderungen getroffen werden kann. Agilität und neue Kompetenzen sind gefragt.
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Diese Kantone und Gemeinden sind am stärksten von Grenzgängern abhängig

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Ein Jahr Lohnanalyse – wie weiter?

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Jugendliche sind immer früher im Berufswahl-Stress

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58 Jahre jung und voller Elan, sucht als Wiedereinsteigerin eine neue berufliche Heimat in Teilzeit - 60%. Langjährige berufliche Erfahrungen, vielseitig, Kunden- und dienstleistungsorientiert. Als Doppelbürgerin Schweiz/England sind gute englische Sprachkenntnisse vorhanden. Spass an der Arbeit und Teamgeist stehen vor einem hohen Salär. Angebote bitte adressieren an: jackiefair@icloud.com

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Tatiana Berardinelli wird zum 1. August 2021...

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David Boll ist seit dem 1. Juli 2021 Head of People...

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Seit dem 1. Juli 2021 ist Silvan Winkler Leiter...

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