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HR Today Blog

Return to the Office

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HR Today Blog: Future Work

Der Bürozwang respektive ein Homeoffice-Verbot führt nur zu Verlierern. Kritische Gedanken zur Rückkehr ins Büro per Zwang von unserer Bloggerin Barbara Josef.

Proktrastinieren

«Das mache ich morgen» – 6 Tricks, mit denen Sie die Aufschieberitis überlisten

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Ein Wecker als symbol für Prokrastination

Ständiges Aufschieben hat Folgen – für uns selbst, für die Qualität der Arbeit und für die Umgebung. Die gute Nachricht: Es gibt Tricks, mit denen wir uns das Prokrastinieren abgewöhnen können.

Psychologie

Strategien für erfolgreiche Selbstführung

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Hand hält Kompass in die Luft

Die Flexibilisierung und Digitalisierung in der Arbeitswelt erfordern von hochqualifizierten Mitarbeitenden zunehmende Eigenverantwortung. Gut ausgebildet, steigert Selbstführung nachhaltig Motivation, Gesundheit und Wohlbefinden. Doch wie wird sie gefördert? Evidenzbasierte Tipps aus der Forschung.

HR Today Blog

30 Minuten Deep Work – ein Selbstversuch

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Barbara Josef Future Work blog
Unsere Bloggerin lässt sich auf ein Schreibexperiment ein. Sie geht der Frage nach, wie wir mit der aktuellen Unsicherheit in der Arbeitswelt umgehen sollen und macht den Lesenden Mut, weniger nach Perfektion zu streben – sondern die Zukunft aktiv zu erproben.
Buchverlosung

Sommerzeit – Lesezeit!

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Buchverlosung von HR Today, Generational Alpha von Rüdiger Maas, KI-Revolution der ARbeitswelt von Michale Gross und Jörg Staff, Wundermittel 4-Tage-Woche von Guido Zander, Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt von David Bausch, Future Ready People and Culture von Dominique René Fara

Lebenslanges Lernen steht auch bei HR Today hoch im Kurs. Damit Sie die passende Lektüre für den Sommer haben, verlost unsere Redaktion fünf Bücher zu den Themen Zukunftsbereitschaft, 4-Tage-Woche, KI für HR, Generation Alpha und Digitaler Stress.

Selbstmanagement

Mentaltraining im Beruf – mit Elementen aus dem Spitzensport

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Spitzensportler stützt den Kopf mit seinen Händen um sich mental auf das bevorstehende Training vorzubereiten.

Vor Mitarbeitenden souverän auftreten, in Konfliktsituationen die eigenen Emotionen kontrollieren, ein enormes Arbeitspensum bewältigen. In der Berufswelt geht es oft um Höchstleistungen. Elemente aus dem Spitzensport können dabei helfen. Drei Beispiele.

HR Today Blog

«I love my job» – ein Booster für ihre Employability

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Blog Sibylle Scheiwiller Employability

«Zuviele Überstunden, ein mühsamer Chef, fehlende Wertschätzung, langweilige Arbeit». Diese und andere Aussagen hört man immer mehr. Jammern über den Job ist hip. Es ist auch wesentlich einfacher, als das voranzutreiben, was uns Freude macht. Und es ist auch einfacher, als zu reflektieren, was es denn für diese Freude braucht. Jammern gibt uns, wenn überhaupt, nur scheinbar und höchstens kurzfristig, einen Energieschub – langfristig macht es uns unzufrieden und krank. Freude am Job lässt uns stets selbstbewusst und mit einem Lächeln auftreten – und das wiederum hat grossen Einfluss auf unsere Employability!

Entscheidungen treffen

Auf das Bauchgefühl statt Google und ChatGPT vertrauen

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Illustration einer Frau, die vor dem Computer sitzt. Ein Fragezeichen schwebt über ihren Kopf, weil sie eine Entscheidung fällen muss.
Bei Entscheidungen, deren Folgen wir nur bedingt abschätzen können, sind Google sowie KI-Tools wie ChatGPT nützliche Hilfsmittel. Doch entscheiden müssen wir stets selbst und dabei häufig auf unsere Intuition vertrauen. Also sollten wir sie trainieren.
Selbsteinschätzung

Viele Schwächen sind verborgene Stärken

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Schatztruhe mit verborgenen Gold, symbolisch für versteckte Stärken.

Viele Menschen beklagen ihr Leben lang ihre «Schwächen» und versuchen diese zu beseitigen. Das gelingt ihnen meist nicht – unter anderem, weil sich hinter vielen unserer sogenannten Schwächen Stärken verbergen.

Positive Gesprächsführung

Mit den richtigen Worten die gewünschte Wirkung erzielen

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Scrabble-Steine bilden den Satz "Yes, we can"

Worte spiegeln unsere Gedanken wider. Sie beeinflussen zudem das Denken und Empfinden anderer Menschen. Deshalb sollten wir unsere Worte gezielt wählen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Raum für Zufriedenheit
Während draussen das Leben an der Langstrasse pulsierte, kehrte im Jazzhaus Zürich am 15. Mai 2025 eine inspirierende Ruhe ein – perfekt, um den oft…
Rekordzahlen, Innovationen und Networking auf höchstem Niveau
Das HR FESTIVAL europe 2025 lockte mit hochkarätigen Speakern sowie innovativen HR-Lösungen und zog damit über 6000 Teilnehmende an – ein neuer…
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