Erst sammelt jemand jahrelang Ferienguthaben, dann kommt die Kündigung, dann die Forderung, die ausstehenden Ferien beziehen zu können – was jetzt? Die grosse Rechnerei beginnt.

Technologie kann die HR-Funktion stärken – aber nur,  wenn das HR-Management auch Raum zum Handeln erhält. Fünf Schlüsselrollen neu definiert.

Wer KI erfolgreich im Unternehmen integrieren will, muss Mitarbeitende schulen, Ängste abbauen und Beteiligung ermöglichen. Diese Checkliste zeigt auf, wie HR-Professionals Schritt für Schritt eine nachhaltige Einführung begleiten können.

Digitale Bewerbungsprozesse sind heute unverzichtbar. Doch wie meistert HR die Herausforderung, nicht nur technisch reibungslose, sondern auch menschlich wertschätzende Begegnungen zu schaffen? Dazu Serkan Ates, Managing Director DACH bei Logitech.

Haben Sie sich für Ihre guten Vorsätze geschworen, nie wieder wochenlang Ausgaben zu prüfen oder Quittungen einzufordern? Die gute Nachricht: Es gibt Lösungen, mit denen Sie von Grund auf neu und besser starten können – mit einem Prozess, der endlich effizient, transparent und auf Ihre HR-Prioritäten abgestimmt ist.

Verschwörungstheorien und Fake News machen längst nicht mehr nur in sozialen Medien die Runde – auch in Unternehmen zeigen sie Wirkung. Für HR-Professionals stellt sich die Frage: Wie können Mitarbeitende vor Desinformation geschützt werden, ohne bevormundend zu wirken?