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Teaserbild: Das erwartet Sie am HR FESTIVAL europe 2026
Interview Leitung HR FESTIVAL europe 2026
«Das Festival soll ein Erlebnis sein, nicht nur ein Fachkongress»
Keine klassische HR-Messe, sondern ein kuratiertes Festival: Lea Maurer und Matthias Zimmermann erklären, warum beim HR FESTIVAL europe 2026 der Inhalt vor dem Verkauf steht – und wie sich dieses bewusst von anderen Branchenevents abhebt.
Porträt eines Mannes in Schwarz-Weiss mit dunklem Hemd vor neutralem Hintergrund; links im Bild ein roter Bereich mit weisser Aufschrift „HR Today Blog“ und darunter in Grossbuchstaben „Aus der Redaktion“.
HR Today Blog
Die unterschätzte Zielgruppe: abgelehnte Kandidatinnen und Kandidaten
Die meisten Unternehmen investieren viel Energie in Karriereseiten, Interviews und Onboarding. Doch das Employer Branding entscheidet sich oft dort, wo kaum jemand hinschaut: bei der Absage. Wer Kandidierende nach dem Gespräch hängen lässt oder mit lieblosen Standardmails abspeist, bezahlt später…
Teaserbild mit dem Text: "Erste Erkenntnisse zur Trendstudie", dazu ein professionelles Bild von Sibylle Olbert mit Blazer, Hemd und mittellangen Haaren.
Trendstudie der FHNW
«In HR-Prozessen ist KI eher noch wenig verbreitet»
Sibylle Olbert, Leiterin des Instituts für Personalmanagement und Organisation an der FHNW, verrät erste Erkenntnisse aus der Trendstudie «HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)». Mehr ist bei der Studienpräsentation am HR FESTIVAL europe 2026 zu erfahren.
Eine Grafik mit gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht gross in Schwarz das Wort "Praxis", darunter etwas kleiner "nicht Theorie" und, abgetrennt durch einen Pinselstrich, das Logo "HR Today". Auf der rechten Seite präsentieren Lynn Van Oossanen und Nick Lawitzke. Lynn trägt eine Brille, ein pinkes Oberteil unter einem dunklen Blazer und hält einen Presenter in der Hand. Nick trägt ein weisses Hemd unter einem blaugrauen Sakko und gestikuliert mit den Händen. Sie tragen Namensschilder und Headsets.
«HR Marketplace Summit» von KPMG
HR-Tech zum Anfassen
KPMG Schweiz brachte am «HR Marketplace Summit» HR-Verantwortliche und führende Anbieter an einen Tisch. Im Fokus standen konkrete Demos, Operating Models und die Frage, wie HR KI und Plattformen so einsetzt, dass daraus messbarer Nutzen entsteht.
Vier fröhliche Personen stehen eng beieinander vor einem Restaurant mit Strohdächern; eine ältere Frau in weissem Outfit hält ein Magazin mit dem Titel „BUTTER bis ZUM RAND“. Rechts im Bild steht auf gelbem Hintergrund der Text „Echte Geschichten zählen – HR Today“.
Firmenbuch von FWG
«Mitarbeitende fühlen sich gesehen»
Mit einem ungewöhnlichen Projekt zeigt Familie Wiesner Gastronomie, wie Unternehmenskultur lebendig dokumentiert werden kann. Manuel Wiesner, Co-Lead Strategy & Innovation, über Authentizität, die Rolle von HR im Buchprojekt –  und warum Mitarbeitende sich durch Geschichten mehr gesehen…
Grafik mit gelbem Hintergrund, darauf der Schriftzug „DEBATTE“ in grossen schwarzen Buchstaben, ergänzt durch bunte Icons von zwei stilisierten Köpfen mit Sprechblasen. Im Vordergrund drei Personen in Schwarz-Weiss: eine Frau mit langen dunklen Haaren in heller Kleidung sitzt vorne, dahinter ein Mann im Anzug und eine ältere Frau mit Brille und hellen Haaren. Unten rechts das Logo „HR Today“.
Debatte
Was kann die Politik tun, damit ältere Arbeitskräfte im Arbeitsmarkt weniger benachteiligt werden?
Drei Expertinnen und Experten erklären, weshalb die politischen Massnahmen zur Förderung von älteren Arbeitskräften 50plus bislang zu kurz greifen – und welche Anpassungen es braucht, um den Herausforderungen des demografischen Wandels gerecht zu werden. 
Porträt einer lächelnden Frau mit langen, gewellten Haaren und Brille, in Schwarz-Weiss dargestellt vor blauem Hintergrund. Rechts neben ihr steht gross der weisse Schriftzug „AFTERWORK“ mit einem Pinselstrich darüber, darunter kleiner „HR Today“.
Afterwork
Ein «Menschenmensch» mit Unternehmerinnengeist
Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Nicole Johner, Head of HR Management bei der adesso Schweiz AG.
Jörg Buckmann an der «Next Talent 2026».
Impulse für die Zukunft der Berufsbildung
An der Fachtagung «Next Talent 2026» in Baden drehte sich alles um zeitgemässes Lernendenmarketing. HR-Fachpersonen, Ausbildungsverantwortliche und Führungskräfte erhielten konkrete Einblicke in bewährte und neue Ansätze der Nachwuchsgewinnung.
Frau in grünem Overall hält einen Vortrag auf einer Bühne, im Hintergrund ist ein Bild eines Gehirns zu sehen. Rechts im Bild steht auf gelbem Hintergrund in schwarzer Schrift: „Neugier strategisch nutzen – HR Today“.
Interview mit Neurologin
«Schaffen Sie Räume, in denen Fragen wichtiger sind als perfekte Antworten»
Neugier aktiviert Lernzentren im Gehirn, stärkt die mentale Gesundheit und steigert die Anpassungsfähigkeit. Neurowissenschaftlerin Barbara Studer erklärt, warum diese Fähigkeit im Arbeitsalltag neu gedacht werden sollte.
Grafik mit zweigeteiltem Hintergrund in Senfgelb und Hellgelb. Links steht gross und weiss das Wort „CHECKLISTE“. Rechts befindet sich ein schwarzes, handgezeichnetes Häkchen in einem Kreis sowie der Text „HR Today“ darunter.
Checkliste
Mitarbeitende erfolgreich an künstliche Intelligenz heranführen
Wer KI erfolgreich im Unternehmen integrieren will, muss Mitarbeitende schulen, Ängste abbauen und Beteiligung ermöglichen. Diese Checkliste zeigt auf, wie HR-Professionals Schritt für Schritt eine nachhaltige Einführung begleiten können.