KI-Agenten sollen Recruiter bald schon obsolet machen

«Folge Deinem Herzen» wird uns in verschiedensten Ratgebern zu Beruf und Studium mit auf den Weg gegeben. Cal Newport widerspricht dem Leitsatz mit seinem Buch «Die Traumjoblüge. Warum Leidenschaft die Karriere killt», fundamental. Und zeigt, wie leicht sich Leidenschaft im Job von alleine einstellt.

Die Messe «Sticks & Stones» in Berlin ist eine einzigartige Karrieremesse, wo Inspiration, Kreativität und Individualität aufeinandertreffen. Unter dem gemeinsamen Nenner der Diversität präsentierten sich am vergangenen Wochenende zum vierten Mal progressive Unternehmen und Organisationen mit einer grossen Vielfalt an Karrieremöglichkeiten. Dabei trafen Talente und Querköpfe von heute auf freie Stellen von morgen. Ein Karrieremesse-Format, das auch in der Schweiz Erfolg haben könnte. Ein Erlebnisbericht.

Cloud-Applikationen bieten viele Vorteile: beispielsweise schnelle Implementierung und geringe Betriebs- und Investitionskosten. Sind diese Lösungen aber auch sicher?

Seit 10 Jahren engagiert sich das BGMnetzwerk für mehr Gesundheit in den Unternehmen. Vor der gestrigen Jubiläums-Feier beschäftigte sich der Verband mit einem herausfordernden Thema, nämlich wie Migranten und Migrantinnen erreicht werden können: eine Zielgruppe, die sich unterdurchschnittlich für Gesundheit und Prävention interessiert – so scheint es zumindest...

Im Change Management wird die Bedeutung der Marke vielfach unterschätzt. Sie kann kritische Veränderungsprozesse spürbar beschleunigen sowie viele Probleme und Widerstände signifikant abmildern – wenn sie von Beginn an professionell eingesetzt wird.

Warum führen Unternehmen Mitarbeiterumfragen durch? Und was für Inputs erhoffen sie sich davon? HR Today hat bei HR-Verantwortlichen nachgefragt.

In Unternehmen wird immer öfter via firmeninterne Social Media kommuniziert. 
Die Vorteile sind überzeugend, wie Microsoft anhand von Yammer zeigt.

Mit dem Novartis Campus in Basel lebt der Pharma-Riese bereits heute vor, 
wie die Arbeitsumgebung von morgen in vielen Unternehmen aussehen könnte.

Der «Impact Hub Zürich» ist eine pionierhafte Brutstätte innovativer Geschäfts- 
und Arbeitsmodelle. Augenschein in einem real existierenden Zukunftslabor.

Ein Blick in die Kristallkugel – schön oder befremdend? 
Mit dem zunehmenden Tempo von Entwicklungen wird es immer schwieriger, sich die Zukunft vorzustellen. HR Today wagt den Versuch. Wie wir morgen unsere Arbeitswelt organisieren, wie unsere Büros aussehen werden und was uns die IT abnehmen wird.