Vom Kopf ins Herz ins Sein: Führungskompetenz ist Change-Kompetenz. Zu oft scheitert tiefergehende Transformation. Mit diesen 9 Schritten und der Eleganz des «Us» klappt es.
Die berufliche Vorsorge muss dringend saniert werden. Zu lange schon tickt die Zeitbombe der demografischen Alterung. Doch wer dies anpackt, muss eine zukunftsorientierte Lösung bauen. Denn das BVG kann nicht alle paar Jahre angepasst werden. Zukunftstauglich ist der vorliegende BVG-Reformvorschlag allerdings noch nicht. Reformverliererin wäre die wachsende Population der Flexworker.
Als Folge des Brexit wurde viel über die Veränderungen der Spielregeln zwischen der Schweiz und dem Vereinigten Königreich geschrieben. Erfreulich ist, dass der Transfer britischer Vorsorgeguthaben in die Schweiz weiterhin funktionieren kann.
Oft fragen Arbeitgebende während des Rekrutierungsprozesses Bewerbende nach ihrem letzten Gehalt. Ein Feldexperiment zeigt, was passiert, wenn solche Lohninformationen für Arbeitgebende nicht mehr einsehbar sind.
Im neuen Format «Afterwork» stellen wir HR-Fachleute ins Rampenlicht und entlocken ihnen Vorlieben aus ihrem privaten und beruflichen Alltag.
Homeoffice, die Unternehmenskultur und was sich Arbeitnehmende wünschen: Themen, um die sich die diesjährige Randstad-Arbeitgeber-Award-Verleihung drehte. Rund 500 Teilnehmende haben das aufgezeichnete Video mittlerweile auf YouTube gesehen.
Das digitale HR-Management wird sich bis 2023 grundlegend verändern, sagt Vasilios Tiradis, Vorstandsvorsitzender der P&I Personal und Informatik. Ein Gespräch über Transformation und neue Ansätze.
Die Analyse von Personaldaten wird immer wichtiger. Aber wie sollen wir damit umgehen?
Drei Mythen über das HR-Outsourcing.
Es scheint kontra-intuitiv, während der Pandemie in Employee Experience zu investieren. Doch diese wird künftig zentral für den Unternehmenserfolg sein – gerade in der aufstrebenden Experience Economy.
Sind Sie HR Leader, HR Business Partner, HR Spezialist oder CFO mit HR Verantwortung? Dann werden Sie den Anspruch haben, dass Ihr Wissen aktuell ist: «Welche Neuerung in HR sind wichtig, damit ich richtig handle und richtig entscheide? Woher kriege ich die nötigen Informationen?»
