HR-Themen

Innovation in Zeiten des Überfluss
In der Leere liegt die Fülle
Zweigeteilte Illustration eines Büroangestellten, die Burnout und Boreout gegenüberstellt: Links sitzt der Mann gestresst und verzweifelt an einem völlig überladenen Schreibtisch, rechts hockt er apathisch und unterfordert vor einem leeren Bildschirm.

In einer reizüberfluteten Arbeitswelt wird der bewusste Wechsel zwischen produktivem Überfluss und regenerativer Stille zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Teams. Über die Balance zwischen Burnout und Boreout in der modernen Führung.

Gute Führung
Die unentbehrliche Kunst der Selbstwahrnehmung
Illustration von zwei Gruppen von Menschen, die jeweils eine Version desselben Mannes betrachten: Links steht ein freundlich wirkender Mann mit offenen Armen und einem leuchtenden Kreis hinter dem Kopf, umgeben von erstaunten Personen. Rechts ist dieselbe Person als streng und blau eingefärbte Version mit verschränkten Armen in einem Spiegel dargestellt, beobachtet von zwei besorgten Personen.

Viele Führungskräfte ringen mit der Frage nach der eigenen Wirksamkeit, oft ausgelöst durch innere Reflexion oder Team-Feedback. Gute Führung beginnt genau hier: mit der Bereitschaft, die eigene Wirkung kritisch zu hinterfragen und den Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild aktiv zu suchen.

PRESENTED BY TIPEE
Mitarbeitergespräche: grosser Aufwand – lohnt es sich wirklich?
Bild: zVG

Mitarbeitergespräche sind in den meisten Unternehmen fester Bestandteil der HR-Arbeit. Doch was bewirken sie tatsächlich? In vielen Fällen bleibt ihr Effekt begrenzt. Nicht, weil zu wenig gesprochen wird, sondern weil danach zu wenig passiert. Entscheidend ist heute nicht mehr nur das Gespräch selbst, sondern was daraus entsteht: Welche Massnahmen werden abgeleitet? Was wird nachverfolgt? Und was lässt sich auf Unternehmensebene daraus lernen?

Interview mit Frédéric Alran
«Skills werden zu einem strategischen Steuerungsinstrument»
Titelbild mit HR Today Logo, dem Titel "Tatsächlich produktiv mit KI" und einem Mann mit Blazer und Hemd, der seine Arme verschränkt.

KI steigert die Produktivität in Schweizer Unternehmen massiv. Der Erfolg hängt davon ab, ob Effizienzgewinne konsequent in Skill-Strategien reinvestiert werden. Dazu Workday-Schweiz-Chef Frédéric Alran.

Boxengasse oder Poleposition?
Warum HR-Daten für KI entscheidend sind
Ein Manager im Anzug sitzt in einem stehenden Formel-1-Rennwagen. Anstelle einer Zapfsäule steht neben dem Auto ein Tisch mit einem Computer, der Diagramme anzeigt. Ein dickes Datenkabel verbindet den Computer mit dem Tank des Autos. Um das Kabel herum schweben Nullen, Einsen und Dokument-Icons, die den Datenfluss symbolisieren. Der Hintergrund ist schlicht und hell, ohne weitere Ablenkungen.

Wer mit KI im HR durchstarten will, braucht mehr als nur PS unter der Haube: Ohne stabile Datengrundlage bleibt der digitale Rennwagen schon in der Boxengasse stecken.

Rekordbeteiligung am HR FESTIVAL europe 2026
6500 Teilnehmende diskutierten die Zukunft der Arbeit
Die Eingangshalle der Messe Zürich am HR FESTIVAL europe 2026.

Die fünfte Ausgabe des HR FESTIVAL europe schliesst mit einer positiven Bilanz. Am 24. und 25. März 2026 trafen in der Messe Zürich über 6500 Fachbesucherinnen und -besucher auf 208 Dienstleister sowie renommierte Speaker – so etwa Alt-Bundesrätin Doris Leuthard. Im Zentrum des zweitägigen Events standen Innovationen, praxisnahes HR-Wissen und die Verleihung des Swiss HR Award.

PRESENTED BY GRAFTON BY GI GROUP SA
Treffsichere Rekrutierung in unsicheren Zeiten: Graftons Antwort auf steigende Komplexität im Arbeitsmarkt
Bild von Grafton mit Claim

Viele Bewerbungen, wenig Passung: HR-Verantwortliche stehen vor einer neuen Form der Unsicherheit. Trotz sinkendem Fachkräftemangel steigt der Selektionsaufwand, Rollenprofile ändern sich schneller und Fehlentscheide werden teurer. In diesem Umfeld positioniert sich die Search-&-Selection-Boutique Grafton by Gi Group SA unter Branch & Division Managerin Anita Mondelli in Zürich als verlässlicher Partner für die Besetzung von anspruchsvollen Spezialisten-, Fach- und Führungsrollen.

HR FESTIVAL europe 2026
Swiss HR Award 2026: Die Gewinner
Eine Gruppe von glücklichen Gewinnern steht mit ihren schwarzen Trophäen auf einer Bühne, während goldenes Konfetti von der Decke regnet. Links im Bild steht eine Moderatorin, die den Gewinnern applaudiert.

Die Vergabe des Swiss HR Award war einmal mehr das letzte Highlight des HR FESTIVAL europe 2026. Welche Nominierten haben triumphiert? Die Award-Show in Bild und Video.

HR Today Blog
Den Arbeitgebermarkt als strategische Chance nutzen
Selina Frei Blog Recruiting

Alle, die rekrutieren, wissen es: Der Markt hat sich gedreht. Doch: Hohe Bewerbungszahlen bergen Gefahren. Darum spielt die Candidate Experience nun eine entscheidende strategische Rolle.

KPMG ist «Best Recruiter 2025/26» der Schweiz
Recruiting unterschätzt Erfahrung – und bleibt bei KI und Lohnangaben zurück
Eine große Gruppe von Menschen posiert für ein Gruppenfoto in einem Veranstaltungsraum im Industrie-Stil mit roten Vorhängen im Hintergrund. In der vorderen Reihe halten drei Personen große, quadratische Schilder mit der Aufschrift 'BEST RECRUITERS 25|26'. Im Vordergrund ist ein Monitor zu sehen, der die Aufnahmeumgebung eines Fotografen anzeigt.

KPMG setzte sich im Ranking der Best-Recruiters-Studie gegen über 400 Arbeitgeber aus der Schweiz und Liechtenstein durch – während die Studie zugleich Defizite bei der Ansprache erfahrener Kandidierender und bei der Transparenz rund um KI im Recruiting aufzeigt.