HR-Themen

PRESENTED BY PWC
Navigation durch die sich wandelnde Nachhaltigkeitslandschaft: menschenzentrierte Erfolgsstrategien
Rückansicht einer Angestellten vor einem Bürogebäude.

Angesichts der regulatorischen und politischen Entwicklungen müssen Schweizer Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsstrategien neu justieren. Sechs Tipps, wie sich diese neuen Rahmenbedingungen in Vorteile für Leistung und Resilienz verwandeln lassen.

Mehr Transparenz, mehr Verantwortung
Das neue EU-Entry/Exit System und seine Folgen für HR
Ein wütend dreinblickender Mann im blauen Anzug und mit roter Krawatte steht auf einer gestrichelten schwarzen Linie. Er hält einen braunen Koffer in einer Hand und ein offenes Buch mit einem großen Paragrafenzeichen (§) in der anderen. Über seinem Kopf schwebt ein schwarzes Fragezeichen. Links von ihm weht die Schweizer Flagge an einem Mast, und rechts weht die Flagge der Europäischen Union an einem weiteren Mast. Der Hintergrund ist schlicht gelb.

Was die neue Regelung für Aufenthaltszeiten, Bewilligungen und Compliance für Schweizer Unternehmen bedeutet.

HR Today Blog
Der Erfolg beginnt hinter den Kulissen
Blogbild für den Talent-Acquisition-Blog von Birgit Eberle

Auch im Recruiting gibt es sie: die Disziplinen, über die niemand spricht. Für gutes Recruiting sind sie aber unerlässlich, um Prozesskonflikte zu eliminieren.

Porträt: Yvonne Schorno
Kulturbäckerin zwischen Linie, Leitung und Familienwerten
Eine lächelnde Frau, Yvonne Schorno, in beiger Kleidung lehnt im Freien an einer großen, rostigen Metallskulptur und hält eine Packung Kekse in der Hand. Über das Bild verteilt stehen in großen schwarzen Buchstaben auf gelben Balken die Worte 'Kekse', 'Kult' und 'Karriere'. Unten rechts befindet sich das Logo des Magazins HR Today.

Yvonne Schorno leitet das HR des traditionsreichen Backwarenherstellers HUG – mit Weitblick, Wertschätzung und einer klaren Haltung zu Führung, Kultur und Personalstrategie.

Afterwork
Ein HR-Profi zwischen Anzug und Zaubererumhang
Das Teaserbild für das Format Afterwork. Es zeigt Daniele Castelluccio, ein Mann mit Dreitagebart und Glatze, der freundlich in die Kamera schaut und die Arme verschränkt hält. Er trägt Hemd und Anzug.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Daniele Castelluccio, HR-Manager und Berufsbildner bei SilverTech.

Knowledge Management
Wissenstransfer ist Umverteilung
Eine Illustration im flachen Vektor-Stil: Ein großer, offener blauer Tresor mit orangefarbenem Rahmen steht auf der linken Seite vor einem schlichten beigefarbenen Hintergrund. Im Tresor liegen nur wenige Bücher, während davor ein großer Haufen geöffneter und geschlossener Bücher auf dem Boden verstreut ist. Auf der rechten Seite schwebt eine Spur aus aufgeschlagenen Büchern, die sich wie ein gewundener Pfad in die Ferne verliert.

Wissen ist eben doch Macht. Warum Knowledge-Management-Initiativen oft scheitern und Mitarbeitende Informationen für sich behalten. Auf den Spuren einer verborgenen Architektur.

HR Today Blog
Das neue swissstaffing-Label: Qualität mit Substanz
HR Today Blog: Personaldienstleistung

Die Personaldienstleistungsbranche hat sich professionalisiert und reguliert sich heute massgeblich selbst. Mit einem runderneuerten Qualitätslabel und strikten Zero-Tolerance-Standards setzt swissstaffing nun neue Massstäbe für Transparenz und Sicherheit.

PRESENTED BY CAILLER
Sagen Sie Danke mit Cailler-Schokolade
Werbegrafik für Cailler Milchschokolade auf braunem Hintergrund. Eine in hellviolettes Papier gewickelte Tafel ist auf der rechten Seite aufgerissen und zeigt die Schokoladenstücke, von denen eines ein lächelndes Gesicht eingeprägt hat. Darunter fällt ein weiteres Schokoladenstück mit Gesicht in einen weißen Milchtropfen, daneben steht der Slogan "pack dein Lächeln aus".

Ob als Geschenk für Mitarbeitende, Aufmerksamkeit zum Jubiläum, Weihnachtsgeschenk oder als Willkommensgruss: Cailler-Schokolade bringt ein Lächeln in den Unternehmensalltag und steht für hochwertige, authentische Wertschätzung.

Stärkenorientierte Selbstführung
Raus aus der Schwächenfalle!
Illustration mit zwei nebeneinander dargestellten Szenen: Links sitzt ein trauriger Mann an einem Schreibtisch vor einem Laptop, hinter ihm zeigt ein Fenster eine dunkle, verregnete Stadt mit Abfall und grauen Gebaeuden. Rechts sitzt derselbe Mann laechelnd am Schreibtisch und fotografiert mit dem Smartphone, hinter ihm ist durch das Fenster eine sonnige Landschaft mit gruenen Huegeln, Blumen und blauem Himmel zu sehen.

Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre «Schwächen» auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese auszubauen. Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann wirklich spitze. So geht's.

Leadership und KI
Wie KI psychische Gesundheit beeinflusst
Titelbild mit HR Today Logo, ausserdem eine blonde lachende Frau mit Blazer und Bluse. Titel "KI ohne psychisches Risiko"

Künstliche Intelligenz hält mit Tempo Einzug in den Arbeitsalltag – doch was macht das mit der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden? Eine aktuelle Studie zeigt, dass das Problem nicht bei der Technologie liegt, sondern ganz woanders.