Alors que l’agence Aktor Interactive a recensé plus de 3000 jobboards dans le monde, le site Online-Recruitment.net estime que 96% des entreprises utilisent ces sites emploi. Une encyclopédie permet aux recruteurs de s’y retrouver.

Les Suisses ne cherchent pas un emploi de la même manière qu'il y a dix ans. Selon un sondage de JobCloud, la multiplication des canaux et des supports ont fait fortement évoluer les tendances, ainsi que les attentes des candidats.

Les managers sont les grands gagnants du marché de l'emploi en mars. Selon la dernière édition du Swiss Job Index établi par Michael Page, les offres concernant cette catégorie de collaborateurs ont bondi de 6,2% en rythme mensuel.

Responsable des ressources humaines à Retraites Populaires depuis 16 ans, co-président du CRQP de Lausanne (formations RH), Perry Fleury analyse ici avec un regard critique les tendances RH qui ont traversé la Suisse romande ces vingt dernières années.

Publier des offres d'emploi agrémentées d'images, de graphiques, de vidéos et de liens permet de récolter des candidatures de meilleure qualité: telle est la conclusion d'une étude commandée par Monster à des chercheurs de l'Université Goethe (Francfort).
 

Les entreprises peinent à s'adapter à la main-d'oeuvre du 21e siècle. Alors que les attentes des employés ont sensiblement évolué ces dernières années, notamment en raison du boom technologique et démographique, leurs patrons ne sont pas prêts à y faire face, selon les résultats de l'étude Global Human Capital Trends 2014, publiés par Deloitte.

Alors que les hommes exploitent principalement les réseaux sociaux à des fins professionnelles, les femmes se connectent surtout à Facebook, Google+ ou encore Twitter dans un but de socialisation. Tel est le constat tiré par les auteurs d'une étude de la société Nielsen.