La disparition du patron de Swisscom Carsten Schloter, qui a mis fin à ses jours, met le doigt sur la fragilité potentielle des managers. Et sur la nécessité de briser l’omerta qui entoure ce phénomène, souligne "L'Hebdo» dans un dossier consacré à la question.

"Go, go", lance un militaire à cinq délégués du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) s'engouffrant dans un 4x4, qui pénètrent dans les bois. Des explosions sont entendues non loin, laissant une fumée blanche.

Détecter et prendre en main le plus rapidement possible les problèmes de santé des collaborateurs afin d’éviter qu’ils ne sortent du marché du travail : tel était le but du projet pilote DPR, dont une évaluation vient d’être publiée.

Les entreprises suisses placent l’intégration professionnelle au cœur de la responsabilité sociale (RSE). Près de 90% d’entre elles affirment que la réinsertion et/ou le maintien en emploi de personnes atteintes dans leur santé constituent une composante essentielle de leur RSE.

Dans un contexte de « guerre des talents », la fidélisation des employés est devenue l’un des principaux défis pour les entreprises helvétiques. Selon un sondage mené par Michael Page, 89% des DRH du pays prévoient cette année des mesures accrues en ce sens.

Les organisations qui défendent les intérêts des pères réclament depuis plusieurs années un congé parental mixte, au lieu des 14 semaines de congé maternité actuellement accordées à la naissance d’un enfant. En comparaison européenne, cette revendication n’est pas un vœu pieux: l’UE recommande à ses membres d’accorder un congé parental de quatre mois, dont un au minimum réservé aux pères. En Suisse, ce débat est très émotionnel. Pour HR Today, Markus Theunert, président de l’association faîtière männer.ch, et Daniel Hodel, député zurichois vert libéral, opposent leurs arguments.

Du 1^er au 30 juin, plus de 50'000 collaborateurs d’entreprises suisses pédaleront jusqu’à leur lieu de travail au rythme des règles de bike to work : chevaucher leur deux-roues au moins un jour sur deux, que ce soit pour effectuer l’intégralité ou une partie du trajet.

ATF 4A.329/2011 du 11 octobre 2011

Sociologue du travail à l’Université de Fribourg, Sophie Le Garrec vient de publier un ouvrage collectif* qui démontre les liens entre les nouvelles méthodes de management et la santé des collaborateurs. Avec des cas concrets de Suisse romande. Entretien.