L'ancien directeur de l'Institut romand et universitaire de santé au travail, Michel Guillemin, brosse le tableau de la santé au travail en Suisse et explique pourquoi les pouvoirs publics s'en préoccupent finalement assez peu. Cet interview vidéo a été réalisée en marge du portrait de Michel Guillemin, publié fin juillet 2014 dans la version print de HR Today. Interview: Marc Benninger. Images, son et montage: Olivier Vogelsang. Droits: jobindex media ag.

Communauté d’êtres humains, l’entreprise porte en elle­-même, comme chaque être vivant depuis sa naissance, toutes les ressources nécessaires à sa croissance harmonieuse, au développement de ses talents particuliers et à sa potentielle fécondité au bénéfice de tiers.

Beau succès pour l’édition 2014 de bike to work: durant le mois de juin, quelque 50’190 pendulaires issus de 1651 entreprises se sont rendus au travail sur leur deux-roues. Ce chiffre constitue un nouveau record pour l’action de Pro Velo.

Comment répondre à l’intérêt grandissant des salariés pour leur caisse de pension? Comment construire des solutions attractives? Comment rassurer le collaborateur sur son futur et le libérer de tout souci en cas de maladie, d’accident et de retraite?

Les voyageurs d'affaires sont de plus en plus exposés à des problèmes de santé. International SOS invite les entreprises à davantage investir dans la préparation des séjours à l'étranger de leurs employés.

Actuellement, les jeunes ne peuvent en théorie pas effectuer de travaux dangereux. Des exceptions sont cependant prévues pour de nombreuses professions, comme les électriciens, les armuriers ou les bûcherons. L'âge minimum prévu dans le cadre de ces exceptions devrait désormais passer de 16 à 15 ans.

L’obligation de négocier un plan social concerne les entreprises employant habituellement au moins 250 travail­leurs, lorsqu’elles entendent résilier le contrat d’au moins 30 travailleurs dans un délai de 30 jours pour des motifs de gestion non inhérents à leur personne.

Dans une nouvelle directive entrée en vigueur le 1er janvier 2014, le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) introduit une nouvelle catégorie de travailleurs, les cadres et autres travailleurs à responsabilités, pour qui l’enregistrement des heures de travail est simplifié.

Bouleversé par le décès de son frère, Xavier Camby décide de consacrer sa vie à lutter contre la souffrance au travail. Son message s’adresse avant tout aux managers. Il leur conseille d’être congruents, courageux et bienveillants.