Après-crise: les entreprises avec des pratiques RH développées sont mieux positionnées

Les entreprises ayant tissé des relations étroites avec leurs employés sont les mieux positionnées pour faire face à la récession de l’après-crise sanitaire. Tel est le résultat d’une étude publiée dans le «Human Resource Management Journal».

Alors que la Banque mondiale prédit que la pandémie de Covid-19 va engendrer la pire récession globale depuis la Seconde Guerre mondiale, des experts ont constaté que les sociétés ayant introduit une gestion des RH exhaustive sont davantage susceptibles de tirer leur épingle du jeu, explique la Warwick Business School dans un communiqué. En effet, lorsque les intérêts des salariés sont protégés, ils sont plus enclins à être motivés, à contribuer de façon créative à l’augmentation de l’efficacité de l’entreprise et à mettre rapidement en oeuvre les changements nécessaires.