Berne (ats) Le Conseil fédéral a certes avancé des mesures pour contrer les discriminations salariales à l'encontre des femmes ou renforcer la position des femmes dans les sphères économiques. Mais la seule annonce a déjà suscité une levée de boucliers qui risque de peser sur la mise en oeuvre
Au chapitre des avancées depuis 2009, le gouvernement cite l'augmentation du nombre de places dans des structures d'accueil pour les enfants, le nouveau droit du nom de famille ou la recrudescence des contrôles concernant l'égalité des salaires dans le cadre des marchés publics.
Autre étape importante, le renforcement de la lutte contre les mariages forcés, les mutilations génitales ou le trafic d'êtres humains. "Il reste toutefois des défis à relever", admet le Conseil fédéral. Ainsi, la discrimination salariale est toujours d'actualité.
Idem de la sous-représentation des femmes dans les fonctions de direction et de décision en politique et dans les milieux économiques. Quant à la conciliation entre vie professionnelle et familiale, elle reste difficile.