Genève (ats) Parmi plusieurs dizaines de requêtes, ses membres demandent notamment des incitations pour permettre aux femmes d'accéder à des emplois inhabituels pour elles. Les femmes doivent aussi davantage pouvoir travailler à temps plein, affirme la Comité de l'ONU pour l'élimination de toute discrimination à l'égard des femmes.
Ce scénario passe par davantage de crèches et autres dispositifs de prise en charge des enfants. Mais l'ONU préconise aussi un congé paternité. Les femmes qui sont victimes de harcèlement sur leur lieu de travail devraient avoir accès à des mécanismes de plainte et des réparations. Elles devraient aussi être mieux représentées parmi les dirigeants politiques ou économiques. Le Comité veut des quotas dans les entreprises.
L'ONU souhaite aussi que les besoins des groupes plus vulnérables comme les migrantes et les requérantes d'asile, les handicapées soient pris en compte. Des politiques ciblées sur l'emploi pour ces personnes doivent être lancées. D'autres recommandations portent notamment sur l'accès à la santé, à la réduction des violences ou celle de la pauvreté des femmes.
Côté institutions, le Comité estime qu'une politique nationale sur l'égalité hommes-femmes doit être adoptée. Le Bureau fédéral de l'égalité (BFE), la Commission fédérale pour les questions féminines et leurs homologues cantonaux doivent disposer de davantage de moyens, affirme-t-il.
Ses recommandations sont non contraignantes. La Suisse devra publier dans les deux ans un rapport intermédiaire sur une étude sur l'impact du système de retraite sur les couples à bas revenus, sur le lancement d'une politique nationale en matière d'égalité et sur un plan d'action contre la violence contre les femmes.