Selon l’étude, la Suisse se trouve en tête dans les domaines de compétence «Business» et «Science des données» et n'est devancée que par Singapour et le Danemark en matière de maturité en intelligence artificielle. En revanche, il existe encore un potentiel d'amélioration en matière d'égalité des sexes, la proportion de femmes étant encore inférieure à la moyenne mondiale avec 43%.
Le «Global Skills Report 2025» de Coursera compare les compétences et l'engagement en matière de formation continue pour 109 pays et 274 compétences sur la base de ses 170 millions d'utilisateurs enregistrés. Il permet d'identifier les tendances mondiales en matière de compétences ainsi que les besoins futurs en la matière.
La nouveauté cette année est l'«AI Maturity Index», qui combine les progrès d'apprentissage avec des indicateurs issus de la recherche, de la capacité d'innovation et des données du marché du travail. À noter que la Suisse enregistré une augmentation de 127% des inscriptions aux cours GenAI en un an, soit nettement plus qu'en Allemagne (96%) et que la moyenne européenne (116%).
Les petites nations remportent la course
Alors que la Suisse reste championne du monde en matière de compétences, son voisin allemand recule de la 3e à la 9e place dans le classement de cette année. Dans les domaines de la technologie et de la science des données notamment, l'Allemagne a perdu quatre places par rapport à l'année dernière. La Suisse, en revanche, occupe la première place mondiale en matière de compétences technologiques et commerciales et se classe deuxième en matière de compétences en science des données. Dans l'indice de maturité de l'IA, l'Allemagne n'occupe que la 14e place, derrière des pays européens plus petits comme le Danemark, la Finlande ou les Pays-Bas.
Les entreprises suisses continuent de constater des lacunes en matière de qualifications
Comme le montre le dernier rapport «Future of Jobs», il existe néanmoins un potentiel d'amélioration: deux tiers des entreprises suisses (66%) considèrent les lacunes en matière de compétences sur le marché du travail comme un obstacle majeur à leur transformation, un chiffre supérieur à la moyenne mondiale (63%). En matière d'égalité des sexes, il y a également matière à amélioration: selon le rapport Coursera, la Suisse se situe encore légèrement en dessous de la moyenne mondiale (46%) avec une proportion de femmes de 43%.
«Les exigences évoluent plus rapidement que jamais, ce qui signifie que nos collaborateurs doivent aujourd'hui plus que jamais se recycler, commente Bas Puts, responsable mondial de l'architecture de l'apprentissage et des compétences chez Siemens, dans un communiqué. Si nous ne disposons pas des bonnes personnes avec les bonnes compétences, nous ne pouvons pas développer notre activité. Chez Siemens, tout le monde est convaincu que la formation continue par le biais du L&D est extrêmement importante.»
Résultats détaillés et téléchargement de l'étude: «Global Skills Report 2025»