Berne (ats) Les trois quarts des 452 sondés déclarent que leur employeur actuel ne réalise aucune enquête sur le thème de la santé, bien qu'une majorité des actifs le souhaiterait, indique Promotion Santé Suisse dans son communiqué.
La plupart des participants affirment que leur employeur a pris des dispositions pour la santé des employés mais ils apprécieraient des mesures spécifiques en fonction de leur âge.
Le plus grand nombre souhaiterait aussi que l'employeur aide les collaborateurs plus âgés à mieux concilier leur vie privée avec l'activité professionnelle et qu'il améliore la collaboration entre les jeunes et les anciens dans l'entreprise.
Retard à combler dans les PME
Le sondage montre que des mesures pour la santé sont surtout mises en place dans les services publics ou dans les grandes entreprises. Mais les petites et moyennes entreprises (PME), très présentes en Suisse, doivent intensifier leur réflexion sur la santé des collaborateurs vieillissants et combler un retard, explique la fondation.
Car aujourd'hui, les actifs doivent être en bonne santé, efficaces et motivés plus longtemps dans leur vie professionnelle. Ils doivent aussi réactualiser leurs qualifications tout au long de leur vie.
La fondation de droit privée soutenue par les cantons et les assureurs rappelle que cette année pour la première fois en Suisse, le nombre des personnes âgées de 65 ans sera supérieur à celui des jeunes de 20 ans. Et que d'ici 2060, la proportion de personnes en âge de travailler baissera de 62% à 53% de la population totale.