(ats) Ce texte invite les pouvoirs publics communaux, cantonaux et fédéraux à concrétiser l'égalité salariale dans leur sphère de compétence. Il n'a pas de caractère juridiquement contraignant, mais adresse un signal important aux employeurs publics et privés.
Cette charte a déjà été signée par dix cantons, par quinze villes et par la Confédération. Neuchâtel est la première ville du canton à la signer. L'égalité salariale est déjà une réalité dans l'administration, a souligné la Ville de Neuchâtel.
Dès le second semestre, le chef-lieu cantonal va procéder à une analyse systématique des données relatives à l'égalité de traitement. Dès 2018, les entreprises partenaires de plus de 50 personnes seront invitées à appliquer ou continuer d'appliquer les principes de la Charte sur l'égalité salariale.