HR Today News

Intentions d’embauche en Suisse à leur plus bas niveau
Selon les résultats trimestriels du Baromètre des perspectives d’emploi de ManpowerGroup, dont l’enquête a été menée entre le 17 et le 29 avril 2020, les intentions d’embauche des employeurs suisses sont particulièrement moroses pour l’été 2020. La prévision d’emploi de la Suisse (–8%) chute en comparaison trimestrielle et annuelle. Quatre des sept secteurs, et cinq des sept régions enregistrent leur prévision la plus faible en quinze ans. La plupart des employeurs de notre pays (56%) sont persuadés que nous retrouverons les niveaux d’embauche d’avant la crise sanitaire d’ici un an, parmi eux, les plus optimistes (28%) pensent que ce sera fait d’ici l’automne.
L’OIT publie des orientations pour un retour au travail sûr et sain
Les politiques de retour au travail devraient se fonder sur une approche centrée sur l’humain, qui place les droits et les normes internationales du travail au cœur des stratégies économiques, sociales et environnementales. Il faut par ailleurs veiller à ce que les orientations stratégiques s’intègrent dans les systèmes nationaux de sécurité et de santé au travail. Une note d’orientation destinée à créer des conditions de retour au travail sûres et efficaces durant la pandémie de COVID-19 a été publiée par l’Organisation internationale du Travail (OIT).
En Valais, un actif sur cinq se sent vidé émotionnellement au travail
L'Observatoire valaisan de la santé s'est penché sur l'état des travailleuses et des travailleurs du canton. Si les résultats montrent une nette diminution des accidents entre 2002 et 2016, ils indiquent aussi une forte augmentation du stress.
Compétences 4.0: l'impréparation des entreprises suisses est préoccupante
Les chefs et DRH des entreprises suisses sont très mal préparés face aux besoins de compétences 4.0. Telle est la conclusion d’une étude réalisée par Von Rohr & Associates auprès de plus de mille entreprises en Suisse.
Covid-19: les Suisses changent leur façon de se déplacer
La crise du coronavirus va modifier durablement nos comportements en matière de mobilité. À l'avenir, bon nombre de Suisses souhaitent emprunter moins souvent l'avion et les transports publics. En contrepartie, une enquête représentative menée par Deloitte Suisse montre une recrudescence des moyens de transport individuels qui regagnent en popularité. De nombreux usagers, craignant la contagion dans les transports en commun, envisagent désormais d’opter pour le vélo, le vélo électrique ou la voiture, ainsi que de travailler plus souvent à domicile. Il incombe aux entreprises et aux administrations de développer des solutions flexibles alliant la protection du climat aux impératifs de mobilité.
Axel Marion nommé secrétaire général de la HES-SO
Actuel responsable du domaine Politique des hautes écoles au sein de swissuniversities, Axel Marion a mené sa carrière à l’interface entre monde académique et politique. Expert du domaine des hautes écoles, il succédera en tant que secrétaire général de la HES-SO à Sarah Kopse, qui quittera ses fonctions au 31 août 2020.
Emplois davantage qualifiés 5 ans après le CFC
Cinq ans après avoir obtenu leur certificat fédéral de capacité (CFC), 26% des jeunes occupent des professions requérant un plus haut niveau de qualification que celui de la profession apprise lors de leur apprentissage. 22% occupent une profession différente, mais requérant un niveau similaire de qualification et seuls 4% occupent une profession requérant un niveau inférieur. Cela signifie que moins de la moitié de ces jeunes, 48%, est restée dans la profession apprise, selon une étude réalisée par l’Office fédéral de la statistique (OFS).
Au-delà du confinement, 15 projets au service de la société
Comment se déplaceront les individus dans la phase de post-confinement, et avec quels impacts pour les offres de mobilité? Comment pérenniser les actions de solidarité qui ont émergé durant le confinement? Comment aider le secteur viticole à traverser la crise? Certaines informations inédites issues des requêtes des moteurs de recherche peuvent-elles être utilisées comme indicateur de prévalence, et ainsi accompagner le déconfinement? Autant de questions auxquelles des chercheurs du Domaine Economie et Services de la HES-SO apporteront des réponses rapides.
Comment réussir son «webinar» d’entreprise?
Avec la distance sociale, les PME cherchent des alternatives pour rester en contact avec leurs clients. Le modèle du séminaire par internet séduit aujourd’hui bien des entreprises.
Un collectif de consultants propose un outil gratuit pour tirer des enseignements de la crise
Le réseau Syllogos.ch a mis en libre accès sa «Démarche d’apprentissage collectif» depuis le 15 mai 2020, annoncent-t-ils dans un communiqué. Alors que les interventions présentielles étaient suspendues, ces consultants en développement organisationnel ont voulu accompagner leur clientèle «à distance».