Florus Mulder ist seit 2002 Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung beim EDA und führt ein Team von rund 15 Mitarbeitenden. Er trug mass-geblich zur Entwicklung des Kompetenzmodells des Bundes bei, auf welchem heute allein beim EDA rund zehn Instrumente sowie die gesamte Aus- und Weiterbildung basieren. Zurzeit ist er in einem weit reichenden Reorganisationsprojekt der zentralen Dienste des Departements involviert.