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Vidéo
Compte rendu du livre de Laetitia Vitaud: En finir avec la productivité, éd. Payot, 2022, 222 pages
Dans ce livre, la spécialiste du futur du travail propose une critique féministe de la productivité, "une notion phare de l'économie et du travail", élaborée durant la révolution industrielle par le…
Think Tank
L'inclusivité pour renforcer l'attractivité de l'entreprise
Et si un peu plus d’inclusivité et de diversité était bénéfique à l’entreprise? Selon une étude McKinsey de 2015, les entreprises engagées dans cette démarche ont près de 60% de chances…
HR Today Magazine 6/2022
Neurosciences en entreprise: des clés pour comprendre le changement et la motivation
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition détaille les dernières connaissances en neurosciences utiles à la vie en entreprise.
Conseils pratiques
Égalité salariale, la fin de la tolérance?
Le seuil de tolérance de 5% lors d'une analyse Logib, une pratique généralisée depuis l'introduction de cet outil de contrôle en 2000, joue un rôle fondamental pour la compréhension du respect de l'…
Vidéo
Compte rendu du livre de Laurent Depond: Intelligence relationnelle et inclusion, éd. Dunod, 2022, 207 pages
Dans cet ouvrage, le consultant et formateur - spécialiste des neurosciences et ancien VP de la diversité chez Orange – montre comment nos connaissances du fonctionnement du cerveau humain permettent…
La recherche en actions
Pourquoi plaider pour «plus» de femmes dans le management ne devrait pas être la priorité?
La nomination de femmes à des postes dirigeants permet-elle de réduire les inégalités? Plusieurs études récentes se sont penchées sur cette question.
La chronique
Le coaching reste sexiste
La plupart des formations de coaching n’aborde pas le sexisme et son impact sur les carrières des femmes. Explications.
Recherche
«Pour comprendre la culture d'un collaborateur, nous ne pouvons pas nous arrêter à des éléments statiques et visibles»
HR Business Partner dans une organisation internationale basée à Genève, Lysis Rubino a rédigé un mémoire intitulé «être différent et s'intégrer dans une nouvelle organisation» dans le cadre de son…
Inscriptions ouvertes jusqu'au 31 mars 2022
Swiss HR Award 2022
Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.
Conseils pratiques
Valeurs féminines et masculines: alterner l'action et l'être
La société patriarcale nous pousse vers l'action, la vivacité d'esprit et le dynamisme. Au détriment parfois de la prise de hauteur, du ressourcement et de la créativité.
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