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Vidéo

Compte rendu du livre de Laetitia Vitaud: En finir avec la productivité, éd. Payot, 2022, 222 pages

Photo de Marc Benninger présentant un livre
Dans ce livre, la spécialiste du futur du travail propose une critique féministe de la productivité, "une notion phare de l'économie et du travail", élaborée durant la révolution industrielle par le…
Think Tank

L'inclusivité pour renforcer l'attractivité de l'entreprise

Une rangée de crayons de couleur
Et si un peu plus d’inclusivité et de diversité était bénéfique à l’entreprise? Selon une étude McKinsey de 2015, les entreprises engagées dans cette démarche ont près de 60% de chances…
HR Today Magazine 6/2022

Neurosciences en entreprise: des clés pour comprendre le changement et la motivation

hrtf6_2022_cover_teaser.jpg
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition détaille les dernières connaissances en neurosciences utiles à la vie en entreprise.
Conseils pratiques

Égalité salariale, la fin de la tolérance?

egalite_salariale_unsplash.jpg
Le seuil de tolérance de 5% lors d'une analyse Logib, une pratique généralisée depuis l'introduction de cet outil de contrôle en 2000, joue un rôle fondamental pour la compréhension du respect de l'…
Vidéo

Compte rendu du livre de Laurent Depond: Intelligence relationnelle et inclusion, éd. Dunod, 2022, 207 pages

compte_rendu_livre_laurent_depond_intelligence_relationnelle_inclusion_marc_benninger_hrtoday.jpg
Dans cet ouvrage, le consultant et formateur - spécialiste des neurosciences et ancien VP de la diversité chez Orange – montre comment nos connaissances du fonctionnement du cerveau humain permettent…
La recherche en actions

Pourquoi plaider pour «plus» de femmes dans le management ne devrait pas être la priorité?

falaise_verre_unsplash.jpg
La nomination de femmes à des postes dirigeants permet-elle de réduire les inégalités? Plusieurs études récentes se sont penchées sur cette question.
La chronique

Le coaching reste sexiste

coaching_unsplash.jpg
La plupart des formations de coaching n’aborde pas le sexisme et son impact sur les carrières des femmes. Explications.
Recherche

«Pour comprendre la culture d'un collaborateur, nous ne pouvons pas nous arrêter à des éléments statiques et visibles»

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HR Business Partner dans une organisation internationale basée à Genève, Lysis Rubino a rédigé un mémoire intitulé «être différent et s'intégrer dans une nouvelle organisation» dans le cadre de son…
Inscriptions ouvertes jusqu'au 31 mars 2022

Swiss HR Award 2022

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Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.
Conseils pratiques

Valeurs féminines et masculines: alterner l'action et l'être

yin_yang_unsplash.jpg
La société patriarcale nous pousse vers l'action, la vivacité d'esprit et le dynamisme. Au détriment parfois de la prise de hauteur, du ressourcement et de la créativité.
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Jeannine Glausen

Depuis le 1er janvier 2023, Jeannine Glausen est…

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Depuis le 1er novembre 2022, Kathrin Choffat a…

Kim-Carolin Schroll

Kim-Carolin Schroll est depuis le 1er mars 2023…

HR TODAY EVENTBERICHTE

Prix RH numérique Suisse 2022: McDonald's primé pour son logiciel de staffing
La troisième édition du prix RH numérique Suisse a récompensé McDonald's Suisse, le service de l'eau de la Ville de Lausanne et l'entreprise Azqore. 
La fonction RH selon Peter Brabeck
Le président émérite du groupe Nestlé a clôturé le 10ème congrès HR des Sections Romandes lundi 12 septembre 2022 à l'Université de Lausanne devant…
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