Responsabilité & Partenariat Social | hrtoday.ch

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Temporairement vôtre

La tyrannie des quotas

À chaque fois que plane le doute d’un déséquilibre dans la composition du personnel, les quotas sont appelés à la rescousse. Quotas de femmes, quotas d’apprentis et récemment même quotas de travailleurs temporaires.

Survivre à une faillite

«Les entreprises tardent trop avant de demander de l’aide»

Kornel Tinguely et Gilbert Staehli, experts en finance et controlling de la place lausannoise, reviennent ici sur les étapes d’une mise en faillite. «L’erreur classique est d’ignorer les signaux avant-coureurs», disent-ils. «Oser en parler et demander de l’aide», sont des actes difficiles mais salvateurs.

Droit et travail

Portage salarial

Le portage salarial est une pratique qui tend à se développer en Suisse. Comment fonctionne ce modèle contractuel? Relève-t-il de la location de services? Aperçu.

Survivre à une faillite

La mise en faillite: un nettoyage sain qui coûte cher aux travailleurs

Plus de 28000 sociétés (toutes formes juridiques confondues) ont fait faillite en Suisse en 2016. Ces faillites ont été compensées par plus de 41 000 créations d’entreprises durant la même période. Analyse de ces chiffres et de leurs conséquences pour les travailleurs.

L'autorité revisitée

L’autorité face à l’éruption des organisations libérées

Aujourd’hui, les entreprises se libèrent et les structures hiérarchiques s’aplatissent.Qu’en est-il de l’autorité et du pouvoir, deux ingrédients indispensables du leadership. Analyse.

Swiss staffing

Des tutus roses ou des ouvriers décédés?

Il faut éviter les accidents chez tous les collaborateurs, fixes ou temporaires. Une communication efficace est un bon outil pour y arriver.Notre auteure a examiné ce sujet avec des bailleurs de services.

Marché de l'emploi

Au Pérou, des milliers d'enfants défendent leur droit au travail

Certains vendent des crayons dans la rue ou recyclent des déchets, d'autres gèrent leurs propres micro-boulangeries. Au Pérou, les enfants qui choisissent de travailler pour aider leur famille sont légion. Ils ont eux-mêmes créé des mouvements afin de mieux défendre leur droit à un travail jugé "digne".

Prévoyance vieillesse

L'indispensable réforme des retraites devra encore attendre

Jugée indispensable par tous, la réforme des retraites n'est pourtant pas encore une affaire réglée: les Suisses ont refusé dimanche par 52,7% des voix le paquet Prévoyance vieillesse 2020. La balle est désormais dans le camp des opposants, qui doivent se dépêcher d'apporter une alternative équilibrée.

Prévoyance vieillesse

La réforme des retraites fâche tant à gauche qu'à droite

Retraite des femmes à 65 ans, baisse des rentes du 2e pilier, hausse de celles de l'AVS: le 24 septembre, les citoyens décideront s'ils acceptent la réforme des retraites. L'UDC, le PLR, une partie de l'économie, de la gauche et des femmes n'en veulent pas. Le Conseil fédéral juge ce compromis essentiel pour l'avenir du...

Swiss staffing

Au service des assurés

La Fondation 2ème pilier swissstaffing a été créée en 1985 pour les prestataires de services de personnel. Depuis plus de 20 ans, AonHewitt l’administre et se préoccupe des intérêts des intérimaires et des employés fixes dans notre branche. Dans cet entretien, Olivier Golay, chef d'équipe à la Fondation 2e...