Quels leviers RH vont impacter durablement les enjeux ESG (Environnement, social et gouvernance) des organisations? Regards croisés sur une série de bonnes pratiques: mobilité, santé au travail, diversité et inclusion, mesure des impacts et gouvernance. 

Les leviers RH à activer afin de prendre soin des humains et préserver la planète sont nombreux. Ces initiatives s'inscrivent dans une réflexion plus en profondeur sur le rôle de l'entreprise, sur les limites du système capitaliste et sur la définition de la performance.

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition revient sur comment mieux intégrer la durabilité dans les pratiques RH.

Invitée des Rencontres Horizon 2026, Valérie Brunel explique dans cet entretien les fondements de l’économie régénérative et les transformations qu’elle implique pour bâtir des organisations capables de durer.

Une nouvelle solution standardisée a été créée pour renforcer la protection de la santé des travailleurs temporaires et faciliter l’interaction des différentes parties prenantes.

Patron de la société Norsys (services numériques) et ancien président de Greenpeace France, Sylvain Breuzard propose dans ce livre une feuille de route pour transformer une organisation en permaentreprise.

La gestion des ressources humaines dans les petites entreprises est caractérisée par des contraintes de temps et de moyens, un esprit créatif et l'influence du propriétaire. Tour d'horizon de quelques modèles théoriques faciles à implémenter et qui vont aider un(e) responsable RH à soutenir l'activité.

Nãnoa Dolabella, responsable RH de la Police Nyon Région, a réalisé un mémoire sur «le vieillissement actif au sein de la police: un réel but à poursuivre ou plutôt une utopie conceptuelle?» dans le cadre de son MAS RH aux Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.