Événément

Genève: l'insertion professionnelle dans le monde de demain

La fondation IPT célèbre 50 ans d'activité en faveur de l'insertion et la réinsertion professionnelles. À cette occasion, elle organise une série d'événements, dont le premier s'est tenu le 2 Mai 2022 à Genève.
Réduire les traces de l'entreprise

Le développement durable, une multitude d'enjeux RH

Égalité salariale, respect des normes environnementales ou conformité comptent toujours plus dans le succès et l'attractivité d'une entreprise.
Réduire les traces de l'entreprise

La mobilité, un levier gagnant

Optimiser la gestion de la mobilité pendulaire et professionnelle est un prérequis indispensable pour atteindre des objectifs de durabilité. Mais les changements en la matière doivent être conçus de manière participative pour garantir leur adoption.
HR Today Magazine 3/2022

Développement durable, réduire les traces de l'entreprise

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition traite des stratégies utiles pour pérenniser la performance économique d’une organisation tout en améliorant son impact environnemental et sociétal.
Inscriptions ouvertes jusqu'au 31 mars 2022

Swiss HR Award 2022

Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.
HR Today Magazine 6/2021

Capitalisme inclusif: ce qu'il faut retenir

HR Today a consacré son édition 6/2021 sur la réorientation du capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux. Résumé des principaux enseignements du dossier.
Droit et travail

Le droit de négocier la «déconnexion» des outils de travail

La question du «droit à la déconnexion» revêt une grande actualité pour les professions pouvant être exercées à distance via un ordinateur ou un smartphone. En Suisse comme chez nos voisins européens, le partenariat social joue un rôle central dans la mise en oeuvre concrète de ce droit.
Le capitalisme inclusif

Quand l'activisme des actionnaires rend la culture d'entreprise plus inclusive

En utilisant leurs droits de vote lors des assemblées générales, de plus en plus d'actionnaires activistes sont en train d'influencer les politiques RH et le climat de travail dans ces grandes firmes. Le fonds de placement Nia Capital milite par exemple pour plus de diversité et d'inclusion.
Au chevet du monde du travail

«Dis maman, il doit gagner beaucoup d’argent ce monsieur!»
Voilà la remarque faite par le très jeune fils d’une amie, professionnelle de la santé au travail, en voyant un travailleur sur un chantier par une très grande chaleur, alors qu’il sait que son papa g...
HR Today Magazine 6/2021

Capitalisme inclusif, l’humanité et la planète au centre

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse à la réorientation du capitalisme sur les enjeux sociaux et environnementaux. Ce numéro marque aussi le 20e anniversaire de notre revue.

HR Tech Club Sponsor

Trajectoires

Jessica Silberman Dunant

Jessica Silberman Dunant a été élue à la...

Phil Curtis

Phil Curtis occupe depuis début avril le poste de...

Barbara Aeschlimann

Barbara Aeschlimann est la nouvelle présidente...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Tous les comptes rendus

SWISS ASSESSMENT