HR Today Research

«Gardez toujours à l’esprit la manière dont vous aimeriez être traité»

Anne Donou, directrice Suisse romande chez von Rundstedt, revient sur la réduction des effectifs à la suite de la pandémie ainsi que sur la façon la plus adéquate de donner un congé.
Temporairement vôtre

L’économie et le marché du travail sous dopage

La pandémie sévit depuis maintenant un an et l’économie se porte relativement bien, à en croire les derniers chiffres du Secrétariat d’État à l’économie. Aucune hausse sensible des faillites n’est à observer et le chômage n’augmente que lentement. Seul le chômage partiel a enregistré un véritable boom. Tout va pour le...
Conseils pratiques

Licencier avec tact est un art

La crise sanitaire va vraisemblablement et malheureusement être suivie d’une crise économique avec son cortège de licenciements. Dans ce contexte, le défi pour les managers sera de faire en sorte que les «survivants» restent engagés.
Débat

Faut-il laisser les collaborateurs choisir qui licencier?

Le voyagiste Globetrotter a demandé à ses collaborateurs de désigner les personnes qui seront licenciées. Manque de courage, carence managériale ou idée innovante? Trois experts en débattent.
Brexit

«Tôt ou tard, tous les ressortissants britanniques seront concernés par ces changements»

Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui fait foi. Le point sur la situation avec Elizabeth Conti, du service immigration en Suisse Romande chez BDO.
Mon job, mes droits

Licenciement au pluriel
En droit suisse, il existe divers types de contrats de travail que l’employeur peut choisir en fonction des besoins de l’entreprise. Selon le contrat conclu, le licenciement doit respecter des normes ...
Conseils pratiques

Etat des lieux de l’emploi pendant et après le confinement

Extraits d’une enquête (1) d’HR Bench sur les défis de la relance économique post-confinement Covid-19.
Interview

«Nous allons accompagner nos candidats dans des espaces de coworking»

Active dans l’outplacement à Genève depuis plus de 20 ans, Marion Aufseesser veut réinventer son métier avant l’automne de licenciements qui s’annonce. Interview.
Partenariat HR Today Research

Polarisation croissante sur le marché du travail suisse: qui sont les gagnants et les perdants?

Une pénurie de professionnels qualifiés associée à un chômage structurel est un indicateur typique de changement structurel. En partenariat avec HR Today, von Rundstedt lance ici une enquête nationale pour comprendre les efforts consentis par les entreprises pour assurer l’employabilité de leurs collaborateurs.
Conseils pratiques

Tout sur le licenciement ordinaire, abusif, immédiat ou collectif

Le principe de la liberté contractuelle implique que chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Ce principe souffre de nombreuses exceptions.

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Trajectoires

Anne-Marie Van Rampaey

Depuis le 15 juillet 2021, Anne-Marie Van...

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Depuis le 1er avril 2021, Léonard Collon a été...

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Depuis le 1er juin 2021, Barbara Bourouba est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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