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Santé au travail
Un projet pilote montre l’importance de la détection précoce
Détecter et prendre en main le plus rapidement possible les problèmes de santé des collaborateurs afin d’éviter qu’ils ne sortent du marché du travail : tel était le but du projet pilote DPR, dont une évaluation vient d’être publiée.
RSE
L’intégration professionnelle est au cœur des préoccupations
Les entreprises suisses placent l’intégration professionnelle au cœur de la responsabilité sociale (RSE). Près de 90% d’entre elles affirment que la réinsertion et/ou le maintien en emploi de personnes atteintes dans leur santé constituent une composante essentielle de leur RSE.
Dresscode au travail
De nombreux employés optent pour une tenue inappropriée
Plus de 40% des DRH suisses estiment que leurs employés viennent (trop) fréquemment au travail dans une tenue inappropriée. C’est le résultat d’un sondage mandaté par Office Team et mené auprès de 250 personnes en terres helvétiques et allemandes.
Fidélisation des collaborateurs
Près de 90% des DRH suisses vont prendre des mesures
Dans un contexte de « guerre des talents », la fidélisation des employés est devenue l’un des principaux défis pour les entreprises helvétiques. Selon un sondage mené par Michael Page, 89% des DRH du pays prévoient cette année des mesures accrues en ce sens.
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Etude Manpower
Hausse de la prévision nette emploi au 3e trimestre
Le marché suisse de l’emploi renoue avec un optimisme prudent. Au 3e trimestre 2013, 6% des employeurs comptent augmenter leurs effectifs, selon la dernière édition de l’étude Manpower sur les perspectives de l’emploi, qui porte sur 755 sondés.
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Futur métier
Les jeunes Suisses font passer l'intérêt avant l'argent
Un job intéressant plutôt qu’un salaire mirobolant : c’est ce qui motive la majorité des jeunes Suisses au moment de choisir leur voie professionnelle. Selon les résultats de la deuxième étude représentative réalisée par la Jacobs Foundation, 91% de la relève sur le marché du travail…
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Emission
«Un job d’enfer» : De faux entretiens d’embauche pour une vraie rigolade
A peine assise, la candidate est priée de se relever pour aller frotter la pierre d’énergie située à l’entrée de la salle où a lieu l’entretien. Un peu étonnée, elle se plie à la requête peu conventionnelle de son recruteur, puis se rassied. La (fausse) procédure d’embauche peut commencer…
Kelly Global Workforce Index
La formation continue profite aussi bien aux entreprises qu’à leurs salariés
L’optimisation des possibilités de formation continue destinée aux employés a de plus en plus de retombées positives sur les sociétés suisses. En effet, selon le dernier Kelly Global Workforce Index, les salariés exploitent avant tout leurs nouvelles qualifications dans leur entreprise.
bike to work
Plus de 50'000 employés en selle durant le mois de juin
Du 1er au 30 juin, plus de 50'000 collaborateurs d’entreprises suisses pédaleront jusqu’à leur lieu de travail au rythme des règles de bike to work : chevaucher leur deux-roues au moins un jour sur deux, que ce soit pour effectuer l’intégralité ou une partie du trajet.
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Syndicats
Travail.Suisse: prévoyance, discriminations antisyndicales et travail de nuit au menu d'une réunion
Garantir le niveau des rentes vieillesse, améliorer la protection des travailleurs contre les discriminations antisyndicales, cadrer fermement le travail du soir et du dimanche: autant de thèmes au menu de la dernière réunion de Travail.Suisse à Berne. L'organisation faîtière exige par ailleurs que…