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Droit et travail
Il existe dans certains secteurs d'activité des contrats-type de travail. Ils s'appliquent en général à des professions non syndiquées pour parer à une sous-enchère salariale. Explications
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Conseils pratiques
En vertu de la législation fédérale sur le travail, l’employeur est tenu d’accorder des pauses à ses travailleurs et à ses travailleuses. Il doit en outre veiller à ce que ceux-ci se conforment aux prescriptions relatives aux pauses. Mais quelles sont les règles qu’il convient de respecter en la matière?
Droit et travail
Un employeur doit faire particulièrement attention lorsqu’il veut engager ou conserver à son service des personnes qui sont déjà au bénéfice d’une rente AVS, c’est-à-dire des femmes de plus de 64 ans ou des hommes de plus de 65 ans.
Droit et travail
La logique voudrait que les dirigeants d’entreprise, en tant qu’assurés et travailleurs, puissent toucher, le cas échéant, des prestations de l’assurance-chômage. Or, plusieurs dispositions légales et jugements de tribunaux les privent de cette possibilité, ou limitent fortement leur droit aux prestations.