La compétence prime désormais dans l'évaluation des cadres de la Police cantonale genevoise

Regain d'espoir sur le marché suisse de l'emploi: en mars, le nombre de postes mis au concours s'est étoffé de 1,6% à l'échelle nationale, selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page. Une embellie qui permet de relativiser les prévisions conjoncturelles pessimistes publiées par le SECO en février.

En 2025, 45% des collaborateurs des entreprises appartiendront à la génération Millenium ultra-connectée. Pour attirer et fidéliser ces nouveaux talents, les RH ont un vrai rôle à jouer dans la mise en place de processus pour accompagner l’entreprise dans sa mutation digitale.

L'époque où proposer des salaires confortables ou des possibilités de promotion alléchantes étaient le meilleur moyen d'attirer les talents est révolue. Selon la dernière édition du Kelly Global Workforce Index, deux tiers des travailleurs helvétiques considèrent l'équilibre entre vie professionnelle et privée comme un facteur primordial lors du choix d'un nouveau poste.

Partir à l'étranger peut entraîner la perte de l'AVS une fois arrivé à l'âge de la retraite. Les personnes qui émigrent en dehors des pays de l'UE/AELE ont un an pour souscrire à une AVS facultative. Passé ce délai, il n'est pas possible de procéder à un rattrapage.

Le 20 avril prochain, les locaux d’UniMail à Genève accueilleront une conférence intitulée «La bienveillance en entreprise: belle intention sans lendemain ou clé pour une nouvelle pratique du pouvoir?». Le point sur cette notion de plus en plus médiatisée avec Jean-Philippe Jacques, organisateur de l’événement.

S’inspirer des méthodes créatives permet à chacun d’améliorer les résultats d’une réunion tout en augmentant le climat de travail. Alors pourquoi s’en priver?

L’optimisation impérative des sites Internet pour les moteurs de recherche tels que Google n’est plus un secret pour personne. Qu’elle soit valable également pour les offres d’emploi en ligne est un aspect sous-estimé par de nombreuses entreprises.

Google continue à séduire les salariés helvétiques. Pour la deuxième année consécutive, la multinationale a raflé le titre d'employeur le plus attractif du pays, selon un classement établi par Randstad.
 

Voilà maintenant plus de quarante ans que nous célébrons la journée internationale de la femme. Or, les stéréotypes de genre sont toujours aussi répandus et continuent à perpétuer les inégalités. Les femmes perçoivent encore 12,5 fois plus de discrimination au travail que les hommes et le WEF prédit qu’il faudra plus d’un siècle avant que l’égalité ne soit réalisée.