Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Le fabricant de montres Hublot a lancé en 2006 un programme pour intégrer les seniors sur la place de travail. L’idée permet de contrer la pénurie de main-d’œuvre que connaît le secteur horloger tout en profitant de l’expérience de ces collaborateurs en âge de retraite. Interview avec Jean-Claude Biver, CEO.
Le progrès technologique va de pair avec la formation et la formation va de pair avec le progrès technologique. Plus ce progrès est rapide, plus il faut acquérir rapidement de nouvelles qualifications. Aujourd’hui, la séparation entre travail et apprentissage s’est effacée: «travailler» c’est apprendre, et «apprendre» c’est travailler.
Les contrats d’apprentissage sont une forme spéciale de contrat de travail individuel. Sauf clause spéciale, l’article 319 f. du CO s’y applique – particulièrement en cas de licenciement avec effet immédiat. Dans ce cas, la prise en compte des années d’apprentissage ne doit pas être oubliée.
Au cours d’une carrière professionnelle, il n’est pas rare que les employés décident d’entamer une formation diplômante pour approfondir leurs connaissances et valider leurs acquis professionnels. Cette période peut s’avérer être délicate et difficile à surmonter…
Au début de l’année, le travail temporaire a essuyé un feu croisé de critiques lors de la conférence de presse de l’Union Syndicale Suisse (USS). swissstaffing, qui représente les bailleurs de services en Suisse, prend position. L’association réagit en même temps aux propos tenus dans HR Today par Serge Gaillard.
Fiduciaire établie en Suisse depuis 75 ans, BDO Visura s’est spécialisée dans le conseil aux PME et aux entreprises émergentes. Jacques Blanc, directeur adjoint, raconte à HR Today quels sont les services les plus demandés par une petite structure en devenir.
Les associés fondateurs de Camptocamp, une start-up créée en 2001 et active dans les logiciels libres Open Source, ont dû apprendre à déléguer des responsabilités aux nouveaux collaborateurs. La gestion de projet, un secteur clé dans une entreprise de service, a été l’élément déclencheur de ce processus.
Après avoir mis au point la formule des yoghourts LC1 alors qu’elle dirigeait le centre de recherche Nestec, Andrea Pfeifer a créé la biotech AC Immune. Installée au parc scientifique d’Ecublens, elle dirige une équipe de chercheurs qui développent un traitement contre la maladie d’Alzheimer.
Créée en 2003, la start-up Innovative Silicon emploie aujourd’hui 36 collaborateurs. La mémoire électronique qu’elle a inventée est encensée par les spécialistes du domaine des semi-conducteurs. Elle n’a pas fini de décoller. Analyse de ses défis RH.
