Plus de 6'500 visiteurs ont discuté de l’avenir du travail

Les personnes en charge des ressources humaines sont des acteurs très importants, tant sur le plan du fonctionnement de l’entreprise que sur celui des conditions de travail et de la santé des employés. La plupart sont très motivés par leur métier, choisi pour sa dimension humaine et sociale, mais ils sont soumis à des contraintes parfois contradictoires entre les demandes de la direction et celles des employés, qui peuvent impacter leur santé.

Le Swiss HR Award célèbre l’innovation, l’audace et la créativité dans la gestion RH. Déposez votre candidature jusqu’au 31 mars prochain. La remise des prix aura lieu lors du HR FESTIVAL europe.

À l'avenir, le rôle du manager sera de créer de la cohérence entre plusieurs forces organisationnelles paradoxales, parfois même contradictoires.

Plusieurs formats en petits groupes avec des règles strictes ont fait leur apparition en Suisse romande. Tour d’horizon.

L'apprentissage tout au long de sa carrière est au centre du travail du futur. Plusieurs formats en petits groupes avec des règles  strictes ont fait leur apparition en Suisse romande. Tour d'horizon.

Fort de son expérience de cadre dans un grand groupe bancaire, le D.R. Hache raconte les travers de la vie en entreprise avec une plume des plus acérées. Dans cette chronique, il passe au crible les motivations plus ou moins crédibles des candidats.

L’enregistrement du temps de travail n’est pas toujours respecté. Un nouveau guide détaille comment répondre à cette obligation légale qui concerne pratiquement tous les salariés suisses.

Jean-Claude Biver est un entrepreneur qui a compris l'importance du droit à l'erreur en organisation. Entretien avec un dirigeant aussi inspirant qu'éloquent.

Ce livre de sociologie du travail propose plusieurs éclairages sur l'évolution parallèle entre la diminution du temps de travail et l'augmentation de la productivité et de la flexibilité des horaires.

Traverser un conflit en équipe grâce à un jeu de plateau, trouver des solutions créatives à travers une simulation ludique, explorer en groupe ses aspirations profondes à l’aide d’une expérience narrative… Les pratiques de gamification ont de belles années devant elles au vu du succès qu’elles rencontrent dans les entreprises.