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Eine lächelnde Frau, Yvonne Schorno, in beiger Kleidung lehnt im Freien an einer großen, rostigen Metallskulptur und hält eine Packung Kekse in der Hand. Über das Bild verteilt stehen in großen schwarzen Buchstaben auf gelben Balken die Worte 'Kekse', 'Kult' und 'Karriere'. Unten rechts befindet sich das Logo des Magazins HR Today.
Porträt: Yvonne Schorno
Kulturbäckerin zwischen Linie, Leitung und Familienwerten
Yvonne Schorno leitet das HR des traditionsreichen Backwarenherstellers HUG – mit Weitblick, Wertschätzung und einer klaren Haltung zu Führung, Kultur und Personalstrategie.
Titelbild mit HR Today Logo, dem Titel "Tatsächlich produktiv mit KI" und einem Mann mit Blazer und Hemd, der seine Arme verschränkt.
Interview mit Frédéric Alran
«Skills werden zu einem strategischen Steuerungsinstrument»
KI steigert die Produktivität in Schweizer Unternehmen massiv. Der Erfolg hängt davon ab, ob Effizienzgewinne konsequent in Skill-Strategien reinvestiert werden. Dazu Workday-Schweiz-Chef Frédéric Alran.
Teaserbild für das HR-Team der Stunde, es zeigt das Team der Spitäler Schaffhausen
HR-Team der Stunde: Spitäler Schaffhausen
«Wir investieren stark in unsere Attraktivität als Arbeitgeberin»
Von der Administration zum Sparringspartner: Die Spitäler Schaffhausen bauen das HR-Management gezielt zu einer strategischen Funktion aus – mit Employer Branding, BGM und Personalentwicklung als neue Schwergewichte.
Teaserbild: Das erwartet Sie am HR FESTIVAL europe 2026
Interview Leitung HR FESTIVAL europe 2026
«Das Festival soll ein Erlebnis sein, nicht nur ein Fachkongress»
Keine klassische HR-Messe, sondern ein kuratiertes Festival: Lea Maurer und Matthias Zimmermann erklären, warum beim HR FESTIVAL europe 2026 der Inhalt vor dem Verkauf steht – und wie sich dieses bewusst von anderen Branchenevents abhebt.
Porträt eines Mannes in Schwarz-Weiss mit dunklem Hemd vor neutralem Hintergrund; links im Bild ein roter Bereich mit weisser Aufschrift „HR Today Blog“ und darunter in Grossbuchstaben „Aus der Redaktion“.
HR Today Blog
Die unterschätzte Zielgruppe: abgelehnte Kandidatinnen und Kandidaten
Die meisten Unternehmen investieren viel Energie in Karriereseiten, Interviews und Onboarding. Doch das Employer Branding entscheidet sich oft dort, wo kaum jemand hinschaut: bei der Absage. Wer Kandidierende nach dem Gespräch hängen lässt oder mit lieblosen Standardmails abspeist, bezahlt später…
Teaserbild mit dem Text: "Erste Erkenntnisse zur Trendstudie", dazu ein professionelles Bild von Sibylle Olbert mit Blazer, Hemd und mittellangen Haaren.
Trendstudie der FHNW
«In HR-Prozessen ist KI eher noch wenig verbreitet»
Sibylle Olbert, Leiterin des Instituts für Personalmanagement und Organisation an der FHNW, verrät erste Erkenntnisse aus der Trendstudie «HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)». Mehr ist bei der Studienpräsentation am HR FESTIVAL europe 2026 zu erfahren.
Eine Grafik mit gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht gross in Schwarz das Wort "Praxis", darunter etwas kleiner "nicht Theorie" und, abgetrennt durch einen Pinselstrich, das Logo "HR Today". Auf der rechten Seite präsentieren Lynn Van Oossanen und Nick Lawitzke. Lynn trägt eine Brille, ein pinkes Oberteil unter einem dunklen Blazer und hält einen Presenter in der Hand. Nick trägt ein weisses Hemd unter einem blaugrauen Sakko und gestikuliert mit den Händen. Sie tragen Namensschilder und Headsets.
«HR Marketplace Summit» von KPMG
HR-Tech zum Anfassen
KPMG Schweiz brachte am «HR Marketplace Summit» HR-Verantwortliche und führende Anbieter an einen Tisch. Im Fokus standen konkrete Demos, Operating Models und die Frage, wie HR KI und Plattformen so einsetzt, dass daraus messbarer Nutzen entsteht.
Vier fröhliche Personen stehen eng beieinander vor einem Restaurant mit Strohdächern; eine ältere Frau in weissem Outfit hält ein Magazin mit dem Titel „BUTTER bis ZUM RAND“. Rechts im Bild steht auf gelbem Hintergrund der Text „Echte Geschichten zählen – HR Today“.
Firmenbuch von FWG
«Mitarbeitende fühlen sich gesehen»
Mit einem ungewöhnlichen Projekt zeigt Familie Wiesner Gastronomie, wie Unternehmenskultur lebendig dokumentiert werden kann. Manuel Wiesner, Co-Lead Strategy & Innovation, über Authentizität, die Rolle von HR im Buchprojekt –  und warum Mitarbeitende sich durch Geschichten mehr gesehen…
Grafik mit gelbem Hintergrund, darauf der Schriftzug „DEBATTE“ in grossen schwarzen Buchstaben, ergänzt durch bunte Icons von zwei stilisierten Köpfen mit Sprechblasen. Im Vordergrund drei Personen in Schwarz-Weiss: eine Frau mit langen dunklen Haaren in heller Kleidung sitzt vorne, dahinter ein Mann im Anzug und eine ältere Frau mit Brille und hellen Haaren. Unten rechts das Logo „HR Today“.
Debatte
Was kann die Politik tun, damit ältere Arbeitskräfte im Arbeitsmarkt weniger benachteiligt werden?
Drei Expertinnen und Experten erklären, weshalb die politischen Massnahmen zur Förderung von älteren Arbeitskräften 50plus bislang zu kurz greifen – und welche Anpassungen es braucht, um den Herausforderungen des demografischen Wandels gerecht zu werden. 
Porträt einer lächelnden Frau mit langen, gewellten Haaren und Brille, in Schwarz-Weiss dargestellt vor blauem Hintergrund. Rechts neben ihr steht gross der weisse Schriftzug „AFTERWORK“ mit einem Pinselstrich darüber, darunter kleiner „HR Today“.
Afterwork
Ein «Menschenmensch» mit Unternehmerinnengeist
Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Nicole Johner, Head of HR Management bei der adesso Schweiz AG.