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Das Bild zeigt ein Büro, das von einer Kamera und einem Chef mit Klemmbrettern überwacht wird
Flexibilität, Überwachung und Kontrolle
«Return to Office» – was steckt wirklich dahinter?
Nach einer Zeit der Experimente machen viele Firmen rund um den Globus – in der Schweiz auch die UBS – eine Kehrtwende in Sachen Homeoffice. Nominell dreht sich alles um Produktivität und Kultur. Doch es geht um mehr als das: Macht und Kontrolle.
Das Bild zeigt Psychoanalytiker Peter Schneider im Halbprofil, er hat nach hinten gekämmte graue Haare, einen weissen Bart und lächelt. Er trägt ein Hemd und ein gemustertes Tweed-Jackett.
Interview mit Peter Schneider
«Den Aufbau von Resilienz gibt es so nicht»
Peter Schneider ist Psychoanalytiker, Kolumnist, Buchautor und Dozent. Im Gespräch erklärt er, warum psychische Erkrankungen bei jungen Menschen zunehmen – und weshalb die Arbeitswelt oft überfordert ist, mit dem, was sie womöglich selbst verursacht.
Das Bild zeigt den Firmensitz von Lidl Schweiz in Weinfelden, ein grosser, flacher, verglaster Bau in modernem Stil.
Kündigung eines Lidl-Filialleiters sorgt für Aufruhr
Streikdrohung bei Lidl in Wädenswil
Und das ausgerechnet vor dem 1. Mai: Weil einem Filialleiter ohne guten Grund gekündigt worden sei, wollen alle 32 Mitarbeitenden ab Freitag aus Solidarität in den Streik treten – trotz Friedenspflicht im Gesamtarbeitsvertrag. Alle Infos zu Hintergründen, Reaktionen und möglichen Folgen.
Das Bild zeigt Karpi, sitzend, mit gelber Jacke, leicht schalkhaft gerade in die Kamera blickend.
Sinn und Unsinn von KI
«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»
Patrick «Karpi» Karpiczenko ist ein Tausendsassa: Komiker, Satiriker, Drehbuchautor – aber er hält auch Vorträge und Kurse als KI-Experte. Ein Gespräch über sinnige und unsinnige Tools, Macht, HR-«Sauereien» – und warum das Menschliche keine Ausrede sein darf.
Donald Trump steht hinter dem Rednerpult und zeigt auf eine Zusammenstellung von Ländern und Zöllen, die seine Regierung darauf erheben will
HR in Krisenzeiten
«Wichtig ist, dass Bedrohungen und Chancen durch Unsicherheit auf alle verteilt werden»
Geopolitische Spannungen, Handelswirren, Kriege. Die Welt im Chaos. Was können HR und eine gute Führung in Krisenzeiten leisten? Dazu Gudela Grote, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich. 
Protestierende mit Transparenten vor dem Minnesota State Capitol.
DEI im US-Fadenkreuz
Widerstand gegen Diversitätsziele: Nun warnen Verbände und Politik
Roche, Novartis und UBS haben nach der Wahl von Donald Trump ihre DEI-Ziele zurückgefahren. Politik, Gewerkschaften und Verbände warnen vor einem gefährlichen Rückschritt – und fordern Haltung.
Drei Pride-Fahnen wehen im Wind am Berner Hauptbahnhof, Glockenturm im Hintergrund, bewölktes Wetter.
Kommentar
Warum Diversitätsziele scheitern, wenn sie nicht systemisch verankert sind
Unternehmen in den USA fahren ihre Diversitätsziele auf politischen Druck hin zurück. Schweizer Firmen ziehen still und pragmatisch nach. Warum das mehr ist als ein Rückschritt und es strukturelle Veränderung braucht – nicht «guten Willen». Ein Kommentar.