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Das Bild zeigt Karpi, sitzend, mit gelber Jacke, leicht schalkhaft gerade in die Kamera blickend.
Sinn und Unsinn von KI
«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»
Patrick «Karpi» Karpiczenko ist ein Tausendsassa: Komiker, Satiriker, Drehbuchautor – aber er hält auch Vorträge und Kurse als KI-Experte. Ein Gespräch über sinnige und unsinnige Tools, Macht, HR-«Sauereien» – und warum das Menschliche keine Ausrede sein darf.
Donald Trump steht hinter dem Rednerpult und zeigt auf eine Zusammenstellung von Ländern und Zöllen, die seine Regierung darauf erheben will
HR in Krisenzeiten
«Wichtig ist, dass Bedrohungen und Chancen durch Unsicherheit auf alle verteilt werden»
Geopolitische Spannungen, Handelswirren, Kriege. Die Welt im Chaos. Was können HR und eine gute Führung in Krisenzeiten leisten? Dazu Gudela Grote, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich. 
Protestierende mit Transparenten vor dem Minnesota State Capitol.
DEI im US-Fadenkreuz
Widerstand gegen Diversitätsziele: Nun warnen Verbände und Politik
Roche, Novartis und UBS haben nach der Wahl von Donald Trump ihre DEI-Ziele zurückgefahren. Politik, Gewerkschaften und Verbände warnen vor einem gefährlichen Rückschritt – und fordern Haltung.
Drei Pride-Fahnen wehen im Wind am Berner Hauptbahnhof, Glockenturm im Hintergrund, bewölktes Wetter.
Kommentar
Warum Diversitätsziele scheitern, wenn sie nicht systemisch verankert sind
Unternehmen in den USA fahren ihre Diversitätsziele auf politischen Druck hin zurück. Schweizer Firmen ziehen still und pragmatisch nach. Warum das mehr ist als ein Rückschritt und es strukturelle Veränderung braucht – nicht «guten Willen». Ein Kommentar.