HR-Themen

Neue Perspektiven in der HR Welt
HR Today Podcast #14: Was das Arbeitszeugnis 2.0 verspricht
Podcast-Grafik mit gelbem Hintergrund: In der Mitte ein stilisiertes Mikrofon mit Schallwellen, darüber der Schriftzug „HR Today“. Links unten steht „Folge #14 – «Fair, schnell, digital»“. Rechts im Bild ist Manuel Wiesner lächelnd in einem hellblauen T-Shirt abgebildet.

Arbeitszeugnis 2.0: Manuel Wiesner spricht über die Digitalisierung der Zeugniserstellung – und zeigt, wie Automatisierung Effizienz, Fairness und Rechtssicherheit im HR-Alltag stärken kann.

Presented by FHNW
«Digitalisierung und KI bedeuten für viele Personalabteilungen immer noch Neuland»
Gery Bruederlin, ein mittel-alter Mann, lächelnd mit Blazer und blauem Hemd.

Gery Bruederlin, Professor für HRM an der FHNW und strategischer Berater von grösseren und kleineren Unternehmen in der Schweiz, beschäftigt sich schon seit ein paar Jahren mit der Thematik der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz im HRM. Im folgenden Interview erläutert er, was es damit auf sich hat und wie man systematisch an die Thematik herangeht.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 6
Wer therapiert hier eigentlich wen?
Titelbild der Serie mit Logo und Anschrift "Was ist eigentlich ADHS?" begleitet von einer Comic-Illustration einer Person, die eine Ritalin-Tablette in Händen hält, hinter ihr Menschen, die sich darauf freuen, dass die Person endlich Medikation erhält.

Da Kind sitzt still da und kritzelt konzentriert in sein Matheheft. Niemand stört. Kein Chaos. Keine Zwischenrufe. Eltern und Lehrpersonen atmen auf. Moment, Eltern und Lehrpersonen?

HR Today Blog
So gelingt virtuelle Kommunikation
HR Today Blog: Kommunikation

Virtuelle Meetings, Chats und kollaborative Tools sind aus unserem HR-Alltag kaum wegzudenken – wie HR-Kommunikation in diesem Setting gelingt, weiss Bloggerin Diana Roth.

Premium Neue Perspektiven in der HR-Welt
HR Today Podcast #13: Albina Koch: «Coaching-Standards weiterentwickeln»
Podcast-Grafik mit gelbem Hintergrund: In der Mitte ein stilisiertes Mikrofon mit Schallwellen, darüber der Schriftzug „HR Today“. Links unten steht „Folge #13 – Eine neue Vision für ICF“. Rechts im Bild ist Albina Koch in einem hellen Blazer lächelnd abgebildet.

Albina Koch, neue Präsidentin der ICF Switzerland, spricht über Coaching als strategisches Führungsinstrument – und darüber, wie es individuelle Entwicklung, Teamdynamik und echte Transformation ermöglicht.

Neue gesetzliche Vorgaben
Digitale Barrierefreiheit: Fünf Berufsbilder mit wachsender Bedeutung
Illustration im Cartoon-Stil: Eine Person im Rollstuhl sitzt an einem Schreibtisch vor einem Computer. Zwischen Tastatur und Bildschirm steht eine symbolische Steinmauer, die fünf kleine Arbeiter mit Werkzeugen abbauen.

Seit Juni 2025 ist digitale Barrierefreiheit keine Kür mehr – sondern gesetzliche Pflicht. Der European Accessibility Act (EAA) verändert, wie digitale Produkte entwickelt werden. Und er schafft neue Berufsbilder, die über den klassischen IT-Bereich hinausgehen.

CEO von Perplexity AI
KI-Agenten sollen Recruiter bald schon obsolet machen
Ein großer, cartoonhafter Roboter hebt einen überraschten Recruiter aus seinem Stuhl hinter einem Schreibtisch, während hinter ihm vier identische Roboter in einer Reihe stehen und darauf warten, seinen Job zu übernehmen. Die Illustration ist im flachen, mid-century-modernen Stil gehalten, mit kräftigen Umrisslinien und einer warmen, gedeckten Farbpalette.

Ob LinkedIn-Gurus, Tech-CEOs oder HR-Blogger – alle sind sich einig: Die Personalabteilung steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Wird Recruiting bald zum Ein-Prompt-Job?

Premium Neue Perspektiven in der HR-Welt
HR Today Podcast #12: Wie die neue Geschäftsführerin die ZGP weiterentwickeln will
Porträt der Protagonistin im dunkelblauen Blazer vor dunklem Hintergrund – sie blickt direkt in die Kamera und hat eine Hand ans Kinn gelegt.

Seit Januar 2025 leitet Sara López García die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management. Im Gespräch mit HR Today spricht sie über ihre Ziele, die strategische Neuausrichtung des Verbands und wie sie die ZGP als modernes HR-Netzwerk stärken will.

«Conscious Unbossing»
Warum Führung neu gedacht werden muss
Querschnitt eines Bürogebäudes: links ein dunkles, verstaubtes Chefbüro mit Spinnweben, rechts ein heller Raum mit jungen Mitarbeitenden, die gemeinsam arbeiten; zwei von ihnen verabschieden sich.

Nach Quiet Quitting und Task Masking kommt jetzt Conscious Unbossing: Immer weniger junge Talente wollen führen. Das hat aber nichts mit mangelndem Ehrgeiz zu tun.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 5
Warum die Debatte über Ritalin in die Irre führt
Ein Schiedsrichter hält eine weiße Pille mit Bruchlinie unterm Arm, pfeift und zeigt ein Foul an. Gegenüber steht eine frustrierte Person und fordert die Pille zurück. Um sie herum visualisieren Zickzacklinien Lärm und Stress.

Immer mehr Diagnosen, immer mehr verschriebenes Ritalin – und ein öffentlicher Diskurs, der reflexartig Misstrauen sät. Was hinter der Debatte um ADHS wirklich steht, zeigt sich in der Art, wie wir über Abweichung sprechen.