Chère lectrice, Cher lecteur,

Renfort. L’année 2006 s’annonce chargée pour HR Today. En plus du passage de quatre à six éditions annuelles, la rédaction de votre journal de ressources humaines accueille un nouveau journaliste. A seulement 34 ans, Charly Veuthey fait déjà figure de vieux briscard dans le métier. Ses bonnes connaissances des milieux économiques et son regard critique, rôdé aux stratégies de ses acteurs, viennent renforcer nos ambitions.

Dossiers HRM. En plus de cet engraissement bienvenu, la maison d’édition jobindex media sa lancera ces prochaines semaines les Dossiers HRM. Destinés aux responsables RH et aux décideurs d’horizons multiples, ces cahiers traiteront de thèmes spécifiques aux ressources humaines. Au programme cette année: le leadership, l’assessment, le coaching et la gestion des compétences. 

Actualité. Au menu de ce numéro, nous vous présentons les résultats des prévisions pour l’emploi du premier trimestre 2006 en Suisse romande. Deux conclusions s’imposent d’emblée: le secteur de l’horlogerie est en nette progression. La deuxième paraît plus inquiétante. La montée en puissance du secteur social serait-il annonciateur d’un ra-lentissement économique? A le voir sous un autre angle, cet indicateur cache peut-être un marché d’avenir: l’économie du social.

Management des âges. Enfin, au coeur de cette édition, vous trouverez notre dossier sur le management des âges. Le sujet est nouveau en Suisse romande. Il s’annonce cependant comme une préoccupation d’avenir. Le Conseil Fédéral l’a bien compris. Il vient de lancer une série de mesures qui leurs sont destinées. Et que l’année vous réserve encore bien d’autres bonnes surprises.

Bonne lecture!