«J'aime aller chercher l'information, comprendre ce qu'il y a derrière»

Présentation en une phrase?

Sarah Siegrist: Je suis la maman comblée de deux adolescentes géniales de 14 et 16 ans et une DRH qui a la chance d’exercer un métier qui la passionne.

Quelle était la profession dont vous rêviez enfant?

J’hésitais entre deux métiers très différents. Celui d’hôtesse de l’air pour découvrir le monde, les cultures et voyager. Le métier d’avocate me fascinait aussi, j’aimais l’idée de partir d’un texte de loi, de l’interpréter, de construire une argumentation, puis de défendre une position. 

Cela fait huit ans que vous travaillez au sein de la même entreprise. Quel est votre secret pour durer?

Il n’y a pas de recette magique. Il faut avant tout avoir une vraie passion pour les RH. Il n’y a pas une seule année qui ressemble à la précédente. Entre mes débuts, le Covid, puis, un rachat, des fusions… Cette diversité de missions fait la richesse du métier.

Vous n’avez effectivement pas fait dans la demi-mesure ces dernières années!

Ce qui est certain, c’est qu’il y a eu énormément de choses à mettre en place avec ces fusions. J’ai la chance d’avoir un directeur et un groupe qui m’ont donné carte blanche. C’est assez rare dans le milieu. Cela m’a permis de tout remettre à plat et de reconstruire complètement notre politique RH: contrats, règlements, avantages, etc. Et aussi tout le travail des ressources humaines en amont, avec les procédures, les processus, l’organisation.

Votre sensibilité au droit vous sert aussi beaucoup?

Oui, j’aime aller chercher l’information, comprendre ce qu’il y a derrière, creuser. Je ne veux pas simplement appliquer une règle, mais savoir pourquoi elle existe et ce qu’elle implique.

Vous échangez avec les autres DRH du groupe sur vos pratiques?

Oui, nous nous retrouvons une fois par mois de manière informelle lors d’un «HR Coffee». Avec la région DACH, qui rencontre des problématiques assez proches, et cela nous permet d’échanger librement, sans agenda ni pression, sur nos pratiques du quotidien, comme les SIRH ou les nouveaux outils.

Avez-vous déjà effectué une journée terrain pour découvrir les métiers?

Bien sûr. C’est même indispensable. Quand j’ai commencé, c’était intégré à mon parcours de formation. Et j’en refais régulièrement au fil des ans. Au moment de l’intégration d’Eden Springs au sein du groupe Culligan, il a été particulièrement important pour moi de comprendre les différents métiers de la nouvelle entreprise. J’ai donc passé une journée avec un technicien fontaine, avec un technicien adoucisseur, un chauffeur livreur, un commercial… D’ailleurs, c’est ce que nous faisons pour toutes les personnes qui arrivent dans l’entreprise, avec un parcours d’intégration où elles découvrent les métiers.

SARAH SIEGRIST À LA VOLÉE

Le mot qui vous ressemble le plus? Couteau suisse.

Une chose qui vous émerveille à chaque fois? Mes enfants.

Votre fleur favorite? Les lys.

Trois objets à prendre sur une île déserte? La saga «Les Sept Sœurs», mon téléphone avec chargeur intégré et forfait international et de l’eau!

Votre jeu du moment? Le Uno.

Votre couleur préférée? Le bleu turquoise.

Votre cachette idéale? Pas vraiment une cachette, mais j’aimerais bien y être en ce moment: entre mer et chaise longue.