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Contenu
Universum Student Research 2016

Les femmes ont des prétentions salariales trop modestes

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Les inégalités salariales entre hommes et femmes commencent bien avant le moment de fonder une famille. Et les principales intéressées portent une part de responsabilité dans ces disparités. Telles sont les constatations tirées de l'édition 2016 de l'Universum Student Research Switzerland.

Tous uniques mais égaux

Une étude révèle un climat homophobe dans les entreprises

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En Suisse, 70% des personnes homosexuelles rapportent avoir été témoins de discrimination sur leur lieu de travail en raison de l’orientation sexuelle. C’est ce que révèle une étude (1) réalisée par l’Université de Genève en collaboration avec la Fédération genevoise des associations LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres).

Swissstaffing

Les migrants nous prennent-ils nos places de travail?

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Qu’ils soient migrants ou requérants d’asile, les travailleurs étrangers renforcent notre économie, surtout s’ils s’intègrent rapidement. Suisses et migrants sont complémentaires. La peur de perdre des emplois est donc injustifiée.
Allemagne

Femmes placées aux postes de direction à la vitesse de l'escargot

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"Si l'on me disait que j'ai ce poste car je suis une femme, j'en pleurerais". L'Allemagne oblige depuis début 2016 ses grandes entreprises à nommer des femmes à leur tête, un pis-aller tardif qui ne convainc pas les principales intéressées.

L’équipe RH du mois

«Ne nous reposons pas sur nos lauriers»

Jeune et dynamique, l’équipe RH de l’aéroport de Zurich est aussi solidaire et flexible. La DRH Nadine Müller souhaite renforcer le marketing et l’innovation RH. 
Conseils pratiques

Lutter contre l’épidémie des troubles psychosociaux

Retour sur le colloque-formation organisé à Genève le 3 mars 2016 par l’OCIRT (Office cantonal de l’inspection et des relations du travail) et la HEG Arc, qui a réuni 200 personnes du monde de l’économie et de la santé au travail.
Chronique

La révolution contributive

Qu’est-ce donc que la Contribution? Des utopies collectivistes ont jadis tenté de l’organiser et de l’imposer: tous y devaient entretenir et développer un «Bien Commun», capital collectif et intangible de notre humanité, afin d’en opérer ensuite le meilleur partage possible. 
Des mots et des hommes

«Ne donnez pas votre cœur à votre employeur!»

Incroyable: plus vous lisez des articles et des commentaires sur les réseaux sociaux au sujet du monde du travail, plus la paranoïa vous guette. Entre la souffrance au travail et le bien-être, entre la passion dans la mise en œuvre et les méthodes pour éviter les pervers narcissiques, entre le désir d’accomplissement personnel et l’insuccès, vous ne savez plus où mettre le curseur. 
Les défis du marché du travail suisse

«L’économie suisse aurait tout à pâtir d’une fermeture du pays»

Blaise Matthey, directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes (FER), tire ici un premier bilan de la votation du 9 février 2014 sur l’immigration de masse. Il évoque aussi la situation «extrêmement tendue» de l’économie genevoise. 
Les défis du marché du travail suisse

Sur le terrain, l’incertitude

Comment appréhende-t-on l’application de l’initiative du 9 février 2014 sur le terrain? Les acteurs témoignent .
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Gestion de la santé en entreprise

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Nouveau souffle
Près d’une centaine de professionnels RH ont participé à la soirée de lancement du nouveau Master interuniversitaire en management des ressources…
Retour vers le futur
En novembre dernier, la 9ème édition du TruGeneva a réuni près de 170 personnes pour échanger sur les défis à venir de la fonction RH, sous le titre…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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