Seedstars Summit 2016

Doper l'efficience du recrutement dans les pays émergents

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Soucieux de rendre le processus d’embauche plus efficient dans les pays émergents, de jeunes Sud-Africains ont fondé Giraffe, spécialisée dans le recrutement automatisé. Cette startup vient d’être couronnée lors du prestigieux concours Seedstars Summit, qui s’est tenu à l’EPFL.

Swissstaffing

De solides prestations de services en 2016

Pour les entreprises suisses, les temps sont difficiles. Les services de l’emploi se dotent d’armes pour faire face à l’adversité. Je fais allusion au nouvel examen professionnel RH, de la nouvelle plateforme de l’emploi ou du renouvellement de la CCT. De solides prestations de services. 
Quand le talent devient un handicap

Le haut potentiel, un avantage sous condition

Le HP (pour haut potentiel) toucherait 2 à 5% de la population. Si les personnes concernées sont souvent capables de «surperformer» et de trouver des solutions créatives aux problèmes, elles doivent aussi faire face à de nombreux désagréments. Que ce soit au niveau privé ou professionnel.
Quand le talent devient un handicap

Un problème psychique comme atout à l’embauche

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Des agences de placement vantent les qualités des autistes légers dans le domaine de l’informatique. Et certaines entreprises affirment justement s’intéresser à ce type de candidats. Simple coup de pub? 

Débat

Un bonus présentiel?

Silvia Joost, cheffe du personnel de l’entreprise d’électricité IBAarau, a instauré la prime à la présence. Résultat: une diminution de 50% des absences de courte durée. De son côté, Bruno Geiger, propriétaire de l’entreprise de conseil Geiger Evolution, nous met en garde contre les conséquences à long terme sur la santé d’une telle mesure.
Quand le talent devient un handicap

L’homme qui murmurait à l’oreille des HP

Bernard Jouvel est consultant en management et executive coach. Il a accompagné en entreprise des centaines de personnes diagnostiquées HP. Il nous livre ici ses impressions et ses conseils. 

Droit et travail

Les vacances pendant le délai de congé

Au titre des nombreuses questions qui se posent lors de la résiliation des rapports de travail figure celle du sort des vacances non prises. En effet, bien qu’il appartienne à l’employeur de fixer la date des vacances (art. 329c al. 2 CO), son pouvoir décisionnel en la matière est limité pendant le délai de congé. 
L’équipe RH du mois

«Nous collaborons dans la confiance»

L’équipe RH de l’Association Sécurité dans l’Ouest lausannois (POL) compte quatre femmes. La responsable, Ornella Macheda, nous présente cette jeune formation et les défis qui attendent l’équipe. 
Quand le talent devient un handicap

Dans la tête d’un HP

Être HP (Haut Potentiel), ce n’est pas du gâteau. A preuve, l’histoire de cet homme de 44 ans que nous appellerons «Jean». Il vient d’être diagnostiqué HP. Interview.

Recherche

«Des lacunes dans la gestion RH des organisations sociales»

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Les organisations sociales et solidaires ont-elles des pratiques RH qui correspondent à leurs déclarations d’intention? C’est ce qu’a voulu savoir Yann-Eric Dizerens, adjoint de direction au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Il vient de terminer un Master of Advanced Studies en Management, Ressources Humaines et Carrières, ponctué par un travail de diplôme intitulé: «Les pratiques de gestion des RH dans cinq organisations de l’économie sociale et solidaire à Genève.»