Sortir de chez soi pour aller sur son lieu de travail: la frontière est claire entre ces deux mondes. Mais le télétravail exponentiellement développé à cause de la pandémie a créé… le Blurring! Ce nouvel anglicisme traduit le flou qui s’installe insidieusement toujours plus entre la vie privée et la vie professionnelle, faisant perdre les repères, perturbant l’habituel mode de fonctionnement et amenant même un malaise psychique souvent imperceptible au début. Bref, un vrai poison, avec de réels effets secondaires.

La pandémie a créé un contexte de stress majeur au niveau mondial. Les RH et les dirigeants ont été en première ligne et le sont encore. Selon un baromètre de la santé psychologique des salariés réalisé par OpinionWay et présenté le mercredi 26 mai 2021, le taux de burnout a doublé en un an en France, culminant à 2 millions de personnes en burnout sévère.

Un nombre important de femmes ne bénéficient pas des mesures protectrices auxquelles elles auraient droit en cas de grossesse pour préserver leur santé ou celle de leur enfant». C’est le constat d’une étude inédite sur le sujet menée en Suisse romande.

Comment réussir le retour au bureau des collaborateurs après des longs mois de télétravail? Les réponses d’un expert en ergonomie.

Connaissez-vous les principes de la salutogenèse? Alors que la médecine étudie les maladies pour pouvoir les guérir et les prévenir, la salutogénèse (salus-genesis) s’intéresse à la «bonne santé», soit les facteurs qui participent au bien-être et à la santé des individus.

Il n’existe pas d’un côté des gens psychiquement malades et de l’autre des personnes psychiquement saines. Les troubles de la personnalité représentent des variantes inadaptées de certains traits de personnalité qui se fondent imperceptiblement dans la normalité.

Trois questions à Alexis du Fontenioux, fondateur de Swiss HR Patrol, qui organise ce jeudi 10 juin une table ronde via Zoom sur le sujet du certificat Covid.

Toujours plus de travailleurs se plaignent de maux imputables à la pollution de l'air à l'intérieur des bâtiments. Le confinement n'arrange rien.

Plusieurs sondages soulignent le blues des salariés réduits au télétravail. Quels sont les meilleurs moyens pour y remédier? Les réponses de Noémie Le Menn, psychologue du travail, coach et conférencière.

La majorité des burnouts liés au travail pourrait être évité en favorisant l’écoute et la mise en place d’un environnement de sécurité émotionnelle.