Voici un panorama des bienfaits du rire pour le corps, l'esprit et la cohésion d'équipe.

Le questionnement actuel sur les nouvelles formes de gouvernance qui commencent à émerger dans le monde en évolution des entreprises, s’accompagne naturellement d’une réflexion sur les modes de management et de leadership les plus appropriés.

«Je vais fumer une clope» ou «Tu viens boire un café à la cafétéria?» des phrases tellement courantes en entreprise qu'elles n'interpellent personne. A l'inverse, lorsqu'un collègue se lève, s'étire ou se couche par terre pour prendre soin de son dos, on le dévisage. Pourtant, un collaborateur qui bouge davantage à sa place de travail permet de réduire les jours d'absence et donc de réduire les coûts pour les entreprises. Alors, que peuvent-elles faire pour l'encourager?

Fatigué-e aujourd’hui? Votre charisme s’en trouvera diminué de façon sensible.  Mal dormi?  Mauvaise nouvelle pour votre équipe qui risque de subir votre mauvaise humeur ou pire encore, vos réactions impulsives.  Vos nuits sont trop courtes? Vos capacités cognitives pourraient être affectées autant que si vous étiez ivre!

Le rapport au travail a changé depuis la crise du Covid. L'intérêt croissant pour l'humour au travail illustre ces nouvelles attentes. Mais l'humour ne se décrète pas par le haut. Tour d'horizon des conditions-cadres à mettre en place pour que les bienfaits de la bonne blague et du bon mot puissent émerger. 

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s'intéresse aux bienfaits du rire en organisation.

Une collaboration fluide entre les entreprises de location de services et les entreprises locataires est indispensable pour offrir aux travailleurs temporaires la sécurité au travail et la protection de la santé dont ils ont besoin. La solution de branche QAS de swissstaffing montre comment créer un environnement de travail sécurisé pour les travailleurs temporaires.

Dans cette série d'articles dédiés aux sept besoins essentiels favorisant la qualité de vie en entreprise (QVT), nous abordons aujourd'hui le besoin d'anticipation, essentiel afin d'avoir une vision positive de son avenir professionnel, de pouvoir garder un bon niveau d'employabilité.

La congélation des ovocytes des collaboratrices, une nouvelle prestation RH qui arrive en Suisse, soulève plusieurs questions. Deux praticiens RH en débattent.

Auteur d’un livre sur le burnout des managers, Chris Christiansson s’inspire des méthodes de récupération des sportifs d’élite pour aider les dirigeants à se maintenir en bonne santé.